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查看完整报告一、工伤病人康复后公司不录用是否合法？
不合法。
《劳动合同法》第四十条相关规定，劳动者不能胜任工作，用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者一个月工资后，解除劳动合同。《劳动合同法》第四十六、四十七条规定，解除劳动合同后，用人单位应支付劳动者经济补偿。
听律网引用法规
[1]《劳动合同法》 第四十条
二、法人申请工伤可以申请工伤病残待遇吗？
相关法律规定，“法人申请工伤能申请工伤吗？”的解答如下【工伤办理程序】《工伤保险条例》规定1、【工伤认定】职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。
2、【停工留薪期】职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗。工伤职工的停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
3、【工伤鉴定】职工工伤经治疗伤情相对稳定，用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，进行劳动能力鉴定、护理依赖等级鉴定，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗有关（病历）资料。劳动能力鉴定委员会应当自收到申请之日起60日内，《职工工伤与职业病致残程度鉴定》国家标准GB/T
16180—
2006 作出劳动能力鉴定结论，劳动能力鉴定结论应当送达申请鉴定的用人单位和工伤职工或者其直系亲属，并给职工颁发《职工伤残证》。
4、【工伤待遇】按照伤残等级到当地社会保险机构领取相应的工伤保险待遇。上述即为申请工伤的，谢谢采纳！如您情况比较复杂，听律网网也提供律师在线咨询服务，欢迎你询听律网网专业律师。
三、清包工受伤时，老板和带班的职责是什么？受伤者该如何维护自己的权益？
一、工地受伤后怎么维护个人权益的方式如下1、当事人可以和用人单位进行协商；
2、当事人可以申请劳动仲裁；
3、如果仲裁后单位不赔偿可以向有关单位或者个人可以依法申请行政复议；
4、也可以依法向人民法院提起行政诉讼。因为有相关的法律规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
二、法律依据
《劳动保障监察条例》第十八条
劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，调查、检查的，作出以下处理
（一）对依法应当受到行政处罚的，依法作出行政处罚决定；
（二）对应当改正未改正的，依法责令改正或者作出相应的行政处理决定；
（三）对情节轻微且已改正的，撤销立案。
发现违法案件不属于劳动保障监察事项的，应当及时移送有关部门处理；涉嫌犯罪的，应当依法移送司法机关。
听律网引用法规
[1]《劳动保障监察条例》 第十八条
四、工伤认定代理可让家属代表参加吗？
家属可以代理。由用人单位向当地劳动保障行政部门进行申报，用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内个人或者其近亲属也可以申报。
五、乐清工伤申请该如何办理？所需资料、电话号码如何获取？
到区劳动局申请！rn提议工伤认定申请应当提交下列手续rnrn （一）工伤认定申请表；rn （二）用人单位与劳动者存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明手续；rn （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断判定书）。rn 工伤认定申请表应当包括意外发生的时间、地点、原由以及工人伤害程度等基本情况。
六、"工伤医疗费能否由雇主支付？"
不合法，建议申请工伤认定
七、工伤认定要哪些证据？
1、公司涉嫌违法，你和公司存在事实的劳动关系，建议你赶紧搜罗、保留你在该公司工作的相关证据，以便进一步维权。以下证据能证明你与公司之间存在事实劳动关系（一）薪水支付凭证或记录（工人薪水发放花名册）、交纳各项社会保险费的记录。（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的资料。（三）劳动者填写的用人单位招工聘请“登记表”、“报名表”等招用记录。（四）考勤记录。（五）其他劳动者的证言等。
2、工伤认定需要的证据，提议工伤认定申请应当提交下列手续（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明手续；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断判定书）。工伤认定申请表应当包括意外发生的时间、地点、原由以及工人伤害程度等基本情况。
八、"用人单位未给工人买保险，工伤工人申请工伤有效吗？"
关于申请工伤的问题，解答如下公司应该在发生工伤意外之日起1个月内申请工伤，若无申请的，员工及其亲属能够直接向当地的工伤保险部门提议申请，限定的时效是发生工伤之日起1年之内必须要申请的，否则逾期不候。经认定为工伤的，劳动者能够享受工伤保险待遇。
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