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查看完整报告核心结论听律网结合常见法律咨询场景整理发现，什么是劳务分包，劳务分承包和劳务派遣有何不同？这类问题通常不能只看单一结论，往往要结合实际照顾情况、证据材料和具体争议点一起判断。下文主要从1、 什么是劳务分包，劳务分包与劳务派遣等几个常见情形展开，便于先快速看清处理思路。
下文重点看这几类常见情形
1. 什么是劳务分包，劳务分包与劳务派遣有何不
2. 劳务分包、劳务派遣的不同有何
3. 一个建筑施工公司和一个劳务分包公司签订劳
一、什么是劳务分包，劳务分包与劳务派遣有何不
什么是劳务分包，劳务分包与劳务派遣有何不这一点，劳务分包指计件或者计时的方式把工程的劳务分包给劳务承包人，由工程承包人支付劳务报酬。
也就是甲施工单位承揽工程后，自己买材料，然后另外请乙劳务单位负责找工人进行施工，但还是由甲单位组织施工管理。
劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业（实际用工单位）给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发
二、劳务分包、劳务派遣的不同有何
劳务分包、劳务派遣的不同有何这一点，1、服务性质不同对用工单位而言，劳务派遣公司提供的是派遣工;而劳务外包提供的却是针对某个相对独立项目的全部劳务服务。
2、用工需求不同对劳务派遣而言，用工单位需要的是派遣公司为自己提供约定数量的“派遣工”，至于派遣工完成多少工作量，这与派遣公司并不相关。
对劳务外包而言，发包单位需要的是外包公司为自己完成约定的“工作量”，至于承包方使用多少劳动力，这与发包单位没有实质关系。
三、一个建筑施工公司和一个劳务分包公司签订劳
一个建筑施工公司和一个劳务分包公司签订劳这一点，【法律意见】1、劳务合同的相对方即分包人要有相应的资质，法律规定了13种的劳务作业企业资质。
与个人或没有相应资质的企业签订的合同是无效合同。
2、要区分劳务合同与专业分包合同的区别。
听律网引用法规
[1]《司法解释》 第二十六条
四、劳务分包和劳务派遣区别
劳务分包和劳务派遣区别这一点，法律分析劳务派遣和劳务分包的区别在于1、劳务派遣适用劳动合同法，牵扯到的是劳动关系，劳务外包适用合同法；
2、违反的后果不同，发包单位对承包单位的员工基本上不承担责任；
劳务派遣中，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位会承担连带赔偿责任。
听律网引用法规
[1]《中华人民共和国劳动法》 第五十八条
五、劳务分包是什么意思劳务分包有什么法律特征
您好，关于这个问题，我的解答如下, 劳务分包的法律特征包括(1)从属性劳务分包合同仅存在于施工劳务的承发包之间，没有建设工程施工合同，就不会派生出劳务分包合同等相关。
(2)客体的无形性劳务分包合同的客体是劳动力的使用，是劳务分包的劳务作业而不是分包工程本身。
发包的是施工劳务作业而非分部、分项工程。
六、劳务合同是劳务派遣吗
劳务合同是劳务派遣吗这一点，法律分析劳务合同不是劳务派遣。
劳务合同与劳务派遣合同性质不同，受不同法律规范调整。
劳务合同受民法典调整，合同发生纠纷时，法院可直接受理；
听律网引用法规
[1]《劳动合同法》 第五十八条
听律网提示什么是劳务分包，劳务分承包和劳务派遣有何不同？落到个案时，往往还要结合现有证据、实际生活安排和争议焦点继续判断，必要时再看是否需要协商或诉讼处理。
如果还需要进一步核对类似情形，可以继续参考听律网整理的法律知识和相关法规依据。
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