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查看完整报告核心结论听律网结合常见法律咨询场景整理发现，什么是劳务工？这类问题通常不能只看单一结论，往往要结合实际照顾情况、证据材料和具体争议点一起判断。下文主要从1、 什么是劳务派遣制员工 2、 劳务是等几个常见情形展开，便于先快速看清处理思路。
一、什么是劳务派遣制员工
什么是劳务派遣制员工这一点，劳务派遣制员工是指与劳务派遣单位签订劳动合同的劳动者，是一种劳务派遣单位将劳动者派往用工单位的用工形式。
由劳务派遣单位按月支付被劳务派遣者的劳动报酬。
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
听律网引用法规
[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条
二、劳务是什么工作
劳务是什么工作这一点，劳务是服务型工作，劳务人员的工作有 1、参与制定劳务管理制度；
2、参与组建项目劳务管理机构；
3、负责验证劳务分包队伍资质，办理登记备案；
听律网引用法规
[1]《劳务派遣暂行规定》 第三条
三、劳务用工合同是劳动合同吗
劳务用工合同是劳动合同吗这一点，1、劳动合同与劳务合同有区别。
劳动合同与劳务合同是极易混淆的两种合同，两者都是以人的劳动为给付标的的合同。
劳动者与用人单位确立劳动关系， 明确双方权利义务的协议”。
四、什么是劳务派遣制员工呢
劳务派遣制员工是派遣公司用工单位的需求通过招聘、筛选后将合格的员工派遣到用工单位工作，而用工单位不需要设立专门人员、机构对派遣人员进行具体繁琐的人力资源管理，这些人员的聘用、档案接转、流
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；
听律网引用法规
[1]《劳动合同法》 第五十八条
五、什么是劳务清包工
什么是劳务清包工这一点，清包是指业主自行购买所有材料，找装饰公司或装修队伍来施工的一种工程承包方式。
由于材料和种类繁多，价格相差很大，有些人担心别人代买材料可能会从中渔利，于是部分装修户采用自己买材料、只包清工的装修形式。
如果已经出现明显争议，建议尽早把身份关系、照顾事实、收入情况和沟通记录等关键材料整理齐全。
听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第三十三条
六、非全日制用工是劳务关系还是劳务合同
非全日制用工是劳务关系还是劳务合同这一点，你好，你要考虑的劳务合同非全日制用工的问题，从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险，原则上参照个体工商户的参保办法执行。
对于已参加过基本养老保险和建立个人账户的人员，前后缴费年限合并计算，跨统筹地区转移的，应办理基本养老保险关系和个人账户的转移、接续手续。
符合退休条件时，按国家规定计发基本养老金。
听律网提示什么是劳务工？落到个案时，往往还要结合现有证据、实际生活安排和争议焦点继续判断，必要时再看是否需要协商或诉讼处理。
如果还需要进一步核对类似情形，可以继续参考听律网整理的法律知识和相关法规依据。
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