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查看完整报告核心结论听律网结合常见法律咨询场景整理发现，2023年，如果公司不给职工交社保，职工应该如何处理？这类问题通常不能只看单一结论，往往要结合实际照顾情况、证据材料和具体争议点一起判断。下文主要从1、 公司没有交社保，员工受伤，公司可以等几个常见情形展开，便于先快速看清处理思路。
一、公司没有交社保，员工受伤，公司可以去劳动
公司没有交社保，员工受伤，公司可以去劳动这一点，一、没有购买社保也可以申请工伤的，如果用人单位没为劳动者购买社保，劳动者认定工伤后赔付由用人单位承担，劳动者也可以要求用人单位补交社保。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第六十二条用人单位依照本条
二、员工可以要求公司不交社保吗,具体的规定是
员工可以要求公司不交社保，但公司为员工缴纳社会保险是法律义务，也是法律强制性规定。
即使员工自愿放弃，公司也应当为员工缴纳社会保险，否则将承担相应的法律后果。
法律依据 员工可以要求公司不交社保，但公司为员工缴纳社会保险是法律义务，是法律强制性规定，即使员工自愿放弃，公司也应当为员工缴纳社会保险，否则将承担相应的法律后果。
听律网引用法规
[1]《劳动法》 第七十三条
三、没有跟公司签订劳动合同，公司可以够为员工
没有跟公司签订劳动合同，公司可以够为员工这一点，缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务，只要双方存在劳动关系，无论是否签订劳动合同，都应当缴纳。
社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
听律网引用法规
[1]《劳动法》 第七十二条
四、公司未交社保，离职后可以要求补交吗
公司未交社保，离职后可以要求补交吗这一点，1、单位没有为员工办理社保，属于违法。
当事人可以要求尽快补充办理，否则可以去社保部门举报。
如果没有办理社保，当事人还可以离职并要求补偿。
听律网引用法规
[1]《中华人民共和国社会保险法》 第二条
五、公司不缴纳社保职工能够解除劳动合同吗
公司不缴纳社保职工能够解除劳动合同吗这一点，【问题解析】 公司不缴纳社保，职工是可以解除劳动合同的。
未依法为劳动者缴纳社会保险费，是职工可单方面行使劳动合同的解除权的情形之一。
因此职工有权与公司解约，还可以要求公司向其支付一定的经济补偿金。
听律网引用法规
[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条
六、员工多年不交纳社保个人，公司有权停其社保
员工多年不交纳社保个人，公司有权停其社保这一点，能够需要向公司提议申请。
很高兴帮您解答问题，如有需要，可致电本律师，届时本律师将详细为您解答相关法律问题。
如果已经出现明显争议，建议尽早把身份关系、照顾事实、收入情况和沟通记录等关键材料整理齐全。
听律网提示2023年，如果公司不给职工交社保，职工应该如何处理？落到个案时，往往还要结合现有证据、实际生活安排和争议焦点继续判断，必要时再看是否需要协商或诉讼处理。
如果还需要进一步核对类似情形，可以继续参考听律网整理的法律知识和相关法规依据。
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