【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告一、拖欠工人工资会被判刑吗,法律依据是什么
律师解答
拖欠工人工资如果属于以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的情形会被判刑。
《刑法》第二百七十六条之一的规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
法律依据
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条
之一
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
【温馨提示】遇到法律问题，建议尽快找专业律师咨询，听律网网作为您身边的法律服务平台，凝聚全国各地27万+高效率、服务评价好的专业律师团队，直接在线咨询我们，省时省心!
引用法规
[1]《刑法》 第二百七十六条
[1]《中华人民共和国刑法》 第二百七十六条
二、拖欠员工工资法人会判刑吗
拖欠员工工资的单位一般不会被判刑，但是要承担支付工资或者是加付赔偿金的责任。但如果单位对已经生效的判决、裁定拒不履行构成犯罪的，则对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处有期徒刑、拘役或者罚金。法律依据《中华人民共和国刑法》第三百一十三条 对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
引用法规
[1]《中华人民共和国刑法》 第三百一十三条
三、拖欠工资会不会被判刑？
一般情况下是不会的，因为这属于单位与劳动者之间的纠纷，劳动者可以申请仲裁也可以举报单位，单位需要承担行政处罚或者相应的赔偿责任。但如果单位通过转移财产等方式来拒绝支付工资的，转移财产的数额比较大的，法院就会单位犯罪的情节大小来确定刑罚。
四、公司法人欠工人工资多少会被拘留,工人如何讨薪?
法律没有明文规定拖欠工资的绝对值范围。应比照职务侵占罪的入刑标准，即逃避或不支付劳动者的劳动报酬在五千元至一万元以上，构成“数额较大”，应予追诉。讨薪方法1、是通过工会与用人单位协商解决。
2、是可以向劳动保障监察部门投诉举报，由其责令用人单位来解决。
3、是有争议的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决。
阅读此文章的还浏览了
