【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告一、公司没交社保申请仲裁，可以不交社保吗
公司没有交社会保险，不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险，的确属于劳动争议。按照法律的相关规定，劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。《高级人民法院、劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪要》则规定，用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的，劳动者主张予以补缴的，一般不予受理，告知劳动者通过劳动行政部门解决以上是公司没交社保可以申请仲裁吗的回答如果对相关情况的处理不清楚的，可以咨询律师来进行界定。
二、社保不交如何维权？公司注册地址在深圳，办公地在西安，是否可以在西安申请仲裁
根据陕西省XX令【2015】185号《陕西省劳动人事争议调解仲裁办法》第十三条劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委员会管辖。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。如由于单位原因没有及时为员工办理社保缴费手续，由用人单位写清情况说明，携带与单位存在劳动关系证明材料到所属社保经办中心申请，社会保险经办中心根据具体情况判断是否给予补缴。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动者与用人单位因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；可申请劳动争议仲裁。如与单位发生争议，请提供与工作单位存在劳动关系的证明材料，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的区、县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
引用法规
[1]《陕西省劳动人事争议调解仲裁办法》 第十三条
[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条
[1]《社会保险法》 第五十八条
三、试用期不交社保怎么办？
1、试用期内单位不给缴纳社保的，劳动者可以跟公司协商；
2、如果协商不妥，公司依然是不给缴纳社保的，可以到劳动监察部门进行投诉，由劳动监察的人员跟单位进行协商；
3、劳动监察处理无果后，可以依法申请劳动仲裁和诉讼。
四、临时工要交社保吗公司不交社保有什么后果
一、临时工要交社保吗1.首先，可以肯定的是，公司不交社保是不可以的，劳动法规定用人单位必须为员工交纳养老、工伤、生育、失业、医疗五种保险，这五种是强制性交的。
2.如果公司不交保险的话，相关部门会对你公司进行处罚，并且影响到公司的一些年审。如果公司不给你们交保险，你们可以到劳动仲裁机构进行仲裁，仲裁是免费的。
3.我国《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同;
第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
用人单位不能简单地认为，凡是劳动者提出辞职的，就不用支付经济补偿金，
4.此外，《劳动合同法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。
劳动法之所以这么规定，是为了保障劳动者老有所养，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。但是有的企业经营者片面追求利益最大化，忽视职工权益，拒绝为职工缴纳社会保险费。
在这里要提醒企业经营者为劳动者缴纳社会保险费是法律强制性的规定，用人单位应该认真遵守，不然一旦出现劳动纠纷，支付经济补偿金也是应当的。
引用法规
[1]《劳动合同法》 第三十八条
[2]《劳动合同法》 第四十六条
[3]《劳动合同法》 第三十八条
[1]《劳动合同法》 第七十二条
五、社保不交了怎么办？怎么处理？
您好，针对您的社保不交了怎么办？怎么处理？问题解答如下社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。这就是社保5年没交了怎么办的解答了。
六、没有社保，没有单位怎么交社保
根据社会保险法规定，用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的110%确定应缴数额。这一数额是在参照用人单位上月缴费额的基础上，适当考虑到社会保险费的增长确定的，是一个推定数额，可能高于用人单位实际应当缴纳的社会保险费数额，也可能低于实际应缴数额。
七、如果用工单位不交社保，怎么办
1、若是用人单位不缴纳社保的，劳动者可以单方面解除劳动关系并且要求其补缴社保费和支付经济补偿；
2、不想解除劳动关系的，可以向社会保险行政部门投诉，由社会保险行政部门责令限期改正；
3、逾期不改正的，对用人单位、其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处罚款。
八、之前交的社保停了，现在能交农村医保的吗
1.社保停了以后是可以买农村合作医疗保险的。
一、一般社保是社保，，农村合作医疗保险，你的农村合作医疗只是属于医疗保险，社保一般都是从养老保险开始买的，社保包括医疗保险的。
二、社保包括养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。
2.法律依据《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
第二十四条 国家建立和完善新型农村合作医疗制度。 新型农村合作医疗的管理办法，由国务院规定。
第二十五条 国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。 城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。 享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分，由政府给予补贴。
引用法规
[1]《中华人民共和国社会保险法》 第二条
[2]《中华人民共和国社会保险法》 第三条
[3]《中华人民共和国社会保险法》 第二十四条
[4]《中华人民共和国社会保险法》 第二十五条
阅读此文章的还浏览了
