【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告核心结论听律网结合常见法律咨询场景整理发现，劳动合同与社保这类问题通常不能只看单一结论，往往要结合实际照顾情况、证据材料和具体争议点一起判断。下文主要从1、 没有劳动合同没有社保怎么办理信用卡等几个常见情形展开，便于先快速看清处理思路。
下文重点看这几类常见情形
1. 没有劳动合同没有社保怎么办理信用卡，要什
2. 劳动合同社保缴纳社保怎么办理需要什么证件
3. 临时劳动合同要交社保吗，劳动法有没有规定
一、没有劳动合同没有社保怎么办理信用卡，要什
详细申请资料如下 1、身份证明一般是身份证(若您使用的是新版身份证，需正反面复印件)，军人需提供军人证复印件 2、工作证明可以是任职单位出具的工作证明原件(请写明具体的公司名称、部门、
其他可供参考的文件还包括近6个月社会保险个人账户清单、水、煤气账单、他行信用卡账单等。
如果已经出现明显争议，建议尽早把身份关系、照顾事实、收入情况和沟通记录等关键材料整理齐全。
二、劳动合同社保缴纳社保怎么办理需要什么证件
劳动合同社保缴纳社保怎么办理需要什么证件这一点，驾驶机动车辆的人员体内酒精含量超过20mg/100mL，即可被认定为是酒驾。
而当驾驶车辆人员的体内酒精含量超过80mg/100mL，则属于醉驾行为了。
醉驾比酒驾的处罚措施要更为严厉，一般将处以吊销驾驶证，五年内不得再次考取的处罚。
三、临时劳动合同要交社保吗，劳动法有没有规定
1、在法律意义上，没有临时工这个特殊界定，所有和用工单位建立劳动关系的劳动者都是劳动工，双方必须签订书面的劳动合同，明确工资待遇、工作年限等。
因此“临时工”也要参加社保。
临时招聘的工人，与正式工相对。
听律网引用法规
[1]《劳动法》 第二条
四、没有合同，没有劳动合同，不交社保怎么办
没有合同，没有劳动合同，不交社保怎么办这一点，劳动者如果觉得和用人单位合作愉快,看好自己和用人单位的合作 前景,最好和用人单位协商处理,并完善相关手续。
符合我们国家“建 设和谐社会”的要求。
用人单位未为劳动者办理社会保险手续, 劳动者要求用人单位补办社会 保险手续,或者用人单位已经为劳动者办理了社会保险手续, 但由于用 人单位欠缴、拒缴社会保险费发生的争议,不属于劳动争议,劳动者可 向劳动行政部门
五、签订劳动合同，社保可以不交吗
签订劳动合同，社保可以不交吗这一点，2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；
3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
如果已经出现明显争议，建议尽早把身份关系、照顾事实、收入情况和沟通记录等关键材料整理齐全。
听律网引用法规
[1]《社会保险法》 第八十四条
六、员工是与公司有签订书面的两年期限的劳动合
员工是与公司有签订书面的两年期限的劳动合这一点，只要劳动合同不违背法律强行规定，是双方真是意思的表示，不存在欺诈和被迫情况，而且双方都签字盖章，就是有效的合同。
即使是合同部分条款违法的，如工资低于当地最低，不买社保，没有休息等等的，也只是该条款无效，并不导致整个合同的无效。
如果已经出现明显争议，建议尽早把身份关系、照顾事实、收入情况和沟通记录等关键材料整理齐全。
听律网提示劳动合同与社保落到个案时，往往还要结合现有证据、实际生活安排和争议焦点继续判断，必要时再看是否需要协商或诉讼处理。
如果还需要进一步核对类似情形，可以继续参考听律网整理的法律知识和相关法规依据。
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