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查看完整报告一、老板拖欠工资，有欠条。已经申诉，4月30号开庭，没钱请律师怎么办
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
《劳动合同》第三十条 【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第八十五条 【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
（三）安排加班不支付加班费的
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
引用法规
[1]《劳动保障监察条例》 第三十条
[2]《劳动保障监察条例》 第八十五条
[1]《劳动合同》 第三十条
[1]《劳动合同法》 第八十五条
二、工程款欠款纠纷找律师怎么收费工程款拖欠找律师是怎么收费的？
全国各省份地区律师的收费标准都不一样，工程款拖欠找律师具体费用由当事人和律师根据案件复杂程度、涉案标的额协商确定。1、计件收费标准。
每件收费3000—10000元。
2、按标的额比例收费标准。
10万元以下（含10万元），
10%（最低收费3000元）;
10万元至100万元（含100万元），
6%;
100万元至1000万元（含1000万元），
4%;
1000万元以上，
2%。
按当事人争议标的额差额累进计费。
3、上述收费标准下浮不限。
（二）实行风险代理收费，最高收费金额不得高于与委托人约定的财产利益的30%。
（三）再审、申诉案件分别按照一个审判阶段确定的收费方式和收费标准收取律师服务费。
（四）一个律师事务所代理一个案件的多个阶段，自第二阶段起酌减收费。
四、计时收费标准100元—3000元/有效工作小时。下浮不限。
五、下列案件经律师事务所与委托人协商一致，按照不高于规定收费标准的5倍收费，协商不成的，执行规定的收费标准
（一）案件法律关系复杂，律师办案时间明显多于同类案件的;
（二）案件涉及疑难专业问题，对律师专业水平要求明显高于同类案件的;
（三）重大涉外案件及有重大社会影响的案件。
诉讼标的额不超过10万元（含10万元）的民事案件，给予社会保险或者最低生活保障待遇的案件，请求给付赡养费、抚养费、扶养费、抚恤金、救济金、工伤赔偿的案件，请求支付劳动报酬的案件，以及风险代理案件、计时收费案件不适用前款规定。
三、拖欠工程款纠纷找律师怎么收费工程款拖欠找律师是怎么收费的？
全国各省份地区律师的收费标准都不一样，工程款拖欠找律师具体费用由当事人和律师根据案件复杂程度、涉案标的额协商确定。1、计件收费标准。
每件收费3000—10000元。
2、按标的额比例收费标准。
10万元以下（含10万元），
10%（最低收费3000元）;
10万元至100万元（含100万元），
6%;
100万元至1000万元（含1000万元），
4%;
1000万元以上，
2%。
按当事人争议标的额差额累进计费。
3、上述收费标准下浮不限。
（二）实行风险代理收费，最高收费金额不得高于与委托人约定的财产利益的30%。
（三）再审、申诉案件分别按照一个审判阶段确定的收费方式和收费标准收取律师服务费。
（四）一个律师事务所代理一个案件的多个阶段，自第二阶段起酌减收费。
四、计时收费标准100元—3000元/有效工作小时。下浮不限。
五、下列案件经律师事务所与委托人协商一致，按照不高于规定收费标准的5倍收费，协商不成的，执行规定的收费标准
（一）案件法律关系复杂，律师办案时间明显多于同类案件的;
（二）案件涉及疑难专业问题，对律师专业水平要求明显高于同类案件的;
（三）重大涉外案件及有重大社会影响的案件。
诉讼标的额不超过10万元（含10万元）的民事案件，给予社会保险或者最低生活保障待遇的案件，请求给付赡养费、抚养费、扶养费、抚恤金、救济金、工伤赔偿的案件，请求支付劳动报酬的案件，以及风险代理案件、计时收费案件不适用前款规定。
四、广元委托一个律师起诉怎样收费
（一）计件收费方式1担任刑事案件犯罪嫌疑人、被告人的辩护人以及刑事案件自诉人、被害人的代理人；
1、担任刑事案件犯罪嫌疑人、被告人的辩护人
侦查阶段
1500-10000元/件；
审查起诉阶段
2000-10000元/件；
一审阶段
3000-30000元/件。
2、代理刑事自诉案件或担任被害人代理人的，按照上述标准酌减收费。
2代理其他实行政府指导价的不涉及财产关系的案件
3000-12000元/件。
（二）按标的额比例收费代理涉及财产关系的案件可以根据该项法律服务所涉及的标的额，按照下列比例分段累计收费
10万元以下（含10万元）部分收费比例为8%－
12％，收费不足3000元的，可按3000元收取；
10万元以上至100万元（含100万元）部分收费比例为5%－
7%；
100万元以上至1000万元（含1000万元）部分收费比例为3%－
5%；
1000万元以上至1亿元（含1亿元）部分收费比例为1%－
3%；
1亿元以上部分收费比例为0.
5%-
1%。
（三）计时收费代理实行政府指导价的案件，计时收费标准为200－3000元/小时。
五、老板拖欠工资怎样办，可以申请法律援助吗
您好，对于您提出的问题，我的解答是关于拖欠工资可以申请法律援助吗的问题，可以通过下面的方法解决1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
六、拖欠工资只给欠条，怎样申诉
1.拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。
2.《劳动合同法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
3.《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
4.《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
引用法规
[1]《劳动合同法》 第五十条
[1]《工资支付暂行规定》 第七条
[1]《劳动合同法》 第八十五条
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