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一、周六周日加班工资多少?
周六周日加班工资怎么算1、劳动法第四十四条规定有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 所以周六加班,加班工资按200%计算。
2、计算方法劳动和社会保障部颁布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》执行
1法定公休日加班工资日工资×
200% 日工资月工资收入÷月计薪天数
2小时工资月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
3月计薪天数(365天-104天)÷12月21.75天。
二、在法定节假日内,加班人员是否可以获得加班费?
周末加班工资为2倍工资。加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要,在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。我国劳动合同法第四十四条规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;由于周末属于休息日加班,因此,加班工资按200%计算。劳动和社会保障部颁布的《关于职工全年、月平均工作时间和工资折算问题的通知》具体计算加班工资公式如下周末加班工资=日工资×200%日工资=月工资收入÷月计薪天数小时工资=月工资收入÷月计薪天数×8小时其中,月计薪天数为21.75天。法律依据《劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
引用法规
[1]《劳动合同法》 第三十一条
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