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一、在中国，误工费提供几个月工资？
误工费提供几个月的工资，需要劳动者务工的时间长短来进行计算，正常情况下，医疗机构的医嘱，提出休息时间、需要营养和护理的时间建议，这个时间建议就是具体的提供工资的月数，除此之外，工作单位也可出具受伤人员误工时间的证明。
二、"误工费计算范围几个月内的工资为上限？"
随着时间的推移，各项法律也在不断的健全，在劳动法中明确规定了如果劳动者在工作期间受到伤害，可以向用人单位申请工伤赔偿金，如果在非工作期间遭遇交通事故，也可以向事故责任方申请误工费，误工费几个月工资为上限?一般情况下误工费的时间计算司法鉴定的来确定。
三、在我国误工费提供几个月工资？
申请误工费要提供几个月的工资收入情况予以证明我国法律没有明确规定，在实践中一般情况下是要提供三个月的工资收入状况来证明的。提供证明后证明的收入状况以及误工时间来进行赔偿。
误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。
【法律依据】
《民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
引用法规
[1]《民法典》 第一千一百七十九条
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