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一、公司合同到期解除劳动合同补偿标准是什么？
对于公司合同到期解除劳动合同怎么补偿？这个问题，解答如下从纯法律上说，合同到期后，就算自动解除合同，合同双方不在履行和享受各自的权利和义务。但现实中，往往有霸王合同，如你。合同甲方让你在合同到期一个月前，告知甲方，你不想告知，又不想续签，这有可能违反合同中，没有“提前一个月告知对方”的约定，也属违约。如果你不告知对方，想等到合同到期，你再说，或不说，你走人。这就看你和甲方的经济上有没有纠纷，如果是甲方押着你的工资或押金，那你是走不了的，这时你不告知他，他就会扣了你的押金或工资。如果需要法律方面的帮助，可以点击“咨询我”在线咨询，律师为您解决法律问题。
二、公司解除劳动合同如何补偿
对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。
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