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查看完整报告一、产假绩效工资要扣吗
关于“没离婚，孩子抚养权怎么办？”的相关解答如下 该案例涉及抚养权的变更问题，如果双方能够协商解决最好，不能协商解决，女方可以采取诉讼的方式要求变更抚养权，但是必须符合如下条件1，与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的；
2.与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响的；
3.十周岁以上未成年子女，愿随另一方生活，该方又有抚养能力的；
4.有其他正当理由需要变更的。
5.以上规定，只要具有上述任意一个条件，即可向人民法院申请变更抚养权。还有其他疑问，点击“咨询我”进行咨询，为您提供专业法律咨询。
二、产假扣绩效工资吗
通常情况下，绩效工资是要工作成果来确定数额的，所以，在婚假和产假中是要扣除绩效工资的。产假期间的工资标准依据相关法律规定，劳动者在法定休假日用人单位应当依法支付工资。工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴。
三、休产检假扣绩效工资吗
1.女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
2.对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
3.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
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