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一、解除合同时当事人应遵守的法律和规定
合同当事人要解除合同时就一定要先通知对方，一般合同自通知到达时就会解除，但如果一方因解除合同违反了合同的条款，那么就需要承担起违约的责任，这样才不会引起各种纠纷。
二、事业编制合同如何解除，有没有法律规定
法律分析1、劳动者与用人单位协商一致的，可以解除事业编制合同；
2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除事业编制合同。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的，至少保存二年备查。
引用法规
[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条
[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条
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