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一、合同是否必须是双方行为？
合同必须是双方行为，单方主体无法成立合同，但是合同的主体可以有多个当事人。《民法典》第四百九十条规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
法律依据
《民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
听律网引用法规
[1]《民法典》 第四百九十条
[1]《民法典》 第四百九十条
二、合同必须双方行为吗？
【问题解析】
合同必须是属于双方行为的。合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议，而协议的当事人必须是双方或者多方，即使是赠与合同，也有双方或者多个当事人。
【法律依据】
法律依据
《民法典》第四百六十四条
合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；没有规定的，可以其性质参照适用本编规定。
第四百六十五条
依法成立的合同，受法律保护。
依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。
第六百五十七条
赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受赠与的合同。
第六百五十八条
赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与。
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听律网引用法规
[1]《民法典》 第四百六十四条
[2]《民法典》 第四百六十五条
[3]《民法典》 第六百五十七条
[4]《民法典》 第六百五十八条
三、合同的单方允诺和法律的规定
【问题解析】
单方允诺不是合同。
合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务的协议。
而单方允诺是指表意人向相对人作出的为自己设定某种义务，使相对人取得某种权利的意思表示。它是表意人单方的意思表示，单方允诺的是为自己设定某种义务，使相对人取得某种权利。
【法律依据】
《民法典》第四百六十四条
合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；没有规定的，可以其性质参照适用本编规定。
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听律网引用法规
[1]《民法典》 第四百六十四条
四、公司可否不与员工签订集体合同？
无强制说必签，能够不签订。提倡、鼓励规范化劳动管理，签订集体合同，但是无强制必须签订。特别是一些小型公司，工人少，根本无这个必要，只是跟员工个人必须签订劳动合同。公司必须签订集体合同吗？案例张某是湖南省长沙市某计量机软件公司的员工，该公司建立于2005年，规模也不大，加上雇主一共不到10个人，张某自该公司建立以来就一直就职于该公司，与该公司一直都只签订劳动合同。一日，张某和老同学聚会。会上，同学们谈起了近来的热点就是新颁布的劳动合同法。同学李某在一家国企工作，他谈起了自己公司的劳动合同和集体合同，张某还是第一次听说集体合同，未免产生了担心我俩公司为什么无签订集体合同，是不是因为李某在国企才要签订集体合同？只签订劳动合同对我俩员工会有什么影响吗？律师点评《劳动合同法》第五十一条限定，公司工人一方与用人单位通过平等商量，能够就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。平等商量的主体为公司工人一方与用人单位，其中公司工人一方分两种情况，一是有工会的，工会代表公司工人一方与用人单位订立；二是尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动
听律网引用法规
[1]《劳动合同法》 第五十一条
五、不同合同之间，应遵循公平原则确定权利和义务!
这属于“格式合同条款”。法律有明确规定，采用格式条款订立合同的，必须遵循公平原则来确立相互间的权利义务，对于免除或限制自身责任的条款，要用合理的 方式提请对方注意，并加以说明。所以，合同条款中如果有免除自身责任、加重对方责任、排除对方主要权利的情形，则属于显失公平的条款，法律上是可以宣布无 效的。
六、"子公司在设立中签订合同适用什么规定？"
需结合合同确定，如在设立之前，则事件一般认定效力待定，公司追认有效；如公司在设立中，以公司名义签订合同，合同向对方（甲方）可以向成立的公司承担合同责任，除非发起人或股东为自己或合同相对人获取利益；
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