• 搜索
  • 通知
当前位置:
首页
>
法律知识
>
劳动纠纷
>
劳动保障
>
特殊工种退休年龄是多少?

特殊工种退休年龄是多少?

诊断报告 报告编号:NO.20241022*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告
一、特殊工种退休规定其退休年龄是多大 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁

一、特殊工种退休规定其退休年龄是多大

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

二、我国特殊工种退休年龄规定是多少岁

你的问题解答如下你好为你解答特殊工种退休政策规定退休年龄是多少岁这个问题国家特殊工种退休年龄最新规定2021年是男年满55周岁,女年满45周岁;从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康工作的,无论是现在从事这类工作或者曾经从事过这类工作,都需具备下列条件之一的,才能按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第(二)项办理。 (一)从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年的; (二)从事井下、高温工作累计满九年的; (三)从事其他有害身体健康工作累

引用法规
[1《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条

三、特殊工种职业者的法定退休年龄是多少

一、特殊工种职业者指的是从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害等工种的劳动者。
二、国家法律规定,特殊工种职业者法定退休年龄为

1.企业职工从事国家规定的特殊工种工作累计达到规定年限?从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年;从事井下和高温工作累计满9年;从事其他有害身体健康工作累计满8年。

2.达到国家规定特殊工种提前退休年龄男年满55周岁;女年满45周岁。
同时满足以上两个条件,即可在提前退休年龄到正常退休年龄(男性60周岁,女性55周岁)期间的任何一年办理退休手续。

四、目前特殊工种提前退休年龄是怎样规定的

1、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年。

2、男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工。

3、因工致残,经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。

五、特殊工种退休年龄是多久

特殊工种退休年龄男年满

55周岁、女年满 45周岁,且累计缴费年限满 15年。国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种,并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。特殊工种不是一个正式的概念,只是约定俗成的叫法。所以,标准或法规对它没有正式的定义。特殊工种,不同于特种作业。1991年,原劳动部颁发的《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第二条对特种作业作出了定义。国家经贸委1999年发布的《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》对上述定义作了部分更改,明确特种作业是指容易发生人员伤亡事故,对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业(如电工、金属焊接和切割等)。从事这类作业的人员称为特种作业人员。扩展资料全民所有制企业和县以上集体企业的职工,在分别符合以下条件的可办理提前退休所从事的特殊工种必须属于劳动部和国务院有关行业主管部门规定的特殊工种的范围;从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年;从事井下、高温等工作累计满9年的;从事其他有害身体健康工作累计满8年的;男年满55周岁,女年满45周岁,连续工龄满10年的可办理特殊工种退休。

引用法规
[1《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》 第二条

阅读此文章的还浏览了

声明:文章内容系听律网结合法律法规、政府官网、互联网相关信息整理发布。如若侵权或内容有误请点击【意见反馈】提交信息,我们将根据规定及时进行处理。
本站内容禁止采集搬运。
阅读文章后仍有疑问律师在线解答
在线咨询

劳动保障法律知识

  • 石嘴山婚假天数及大武口区产假规定
    一、石嘴山婚假有多少天 国家关于婚假的规定1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期
    2026-05-13 2次阅读
  • 杭州五险一金未缴如何维权赔偿
    一、如何计算杭州五险一金基数,杭州五保险一金的基数为多少? 根据你的工资作为基数,五险一金缴纳比例18%左右。目前养老保险缴费比例单位20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个人帐户),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例单位10%,个人2%+3元;失业保险缴费比例单位
    2026-05-13 4次阅读
  • 江西产假未休满怎么赔偿
    一、国家法定产假多少天2023新规定是多少天,法律上的具体规定 国家规定的法定产假一般是98天,如果是在难产的情况下可以再享受15天的产假。同时如果是生育多胞胎的话,多一个孩子就可以多享受15天的产假的。如果意外流产的话也可以享受一定时间的产假。二、2023年劳动法规定的产假规定
    2026-05-13 33次阅读
  • 青岛市丧假规定及外地员工处理流程
    青岛市丧假规定是如何
    2026-05-12 6次阅读
  • 单位随意延长工时,员工如何索赔
    一、用人单位可以随意延长工作时间吗 用人单位不可以随意延长工作时间,用人单位延长工作时间,一般每天不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障就业者身体健康的条件下每天不得超过三小时,每月累计不得超过三十六小时。【法律依据】《劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间
    2026-05-12 11次阅读
  • 退休工人养老金计算法律规定及起诉要点
    一、退休工人养老金如何计算,有没有法律规定 法律咨询解答月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金其中基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)/2*缴费年限*1%;本人平均缴费工
    2026-05-12 0次阅读
  • 办公室人员高温补贴被拒怎么起诉
    一、办公室人员有高温补贴的福利吗 有的。卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会联合下发的通知1、要求各地用人单位应当在高温天气期间,生产特点和具体条件,在保证工作质量的同时,适当调整夏季高温作业劳动和休息制度,增加休息和减轻劳动强度,减少高温时段作业,保证安全生产
    2026-05-11 16次阅读
  • 私人老板欠薪没合同找谁起诉
    一、私人老板拖欠工资,应该找谁 您好,对于您提出的问题,我的解答是1、叫老板写欠条,注明有多长时间的工资没有发,每天多少钱一共多少钱都要写明白,免得以后要工资时没有凭证。2、软磨硬泡和老板要,多说小话,比如没有钱生活了,孩子念书需要钱了等等,说的可怜一些,只要老板给钱就行。3、如
    2026-05-11 3次阅读
  • 单方事故调查项目有哪些法律规定
    一、健康证哪里办,具体的规定是什么,法律上的相关规定是什么 专业分析办理健康证一般都是在当地疾病预防控制中心办理的。办理健康证时要准备以下材料1、二代身份证;2、一寸近照2张;3、体检表。需要注意的有以下几个体检表可在健康体检单位领取;部分地方已经使用电子摄像,有可能不用带照片,
    2026-05-11 6次阅读
  • 私人老板拖欠工资没合同怎么起诉要赔偿
    回答"拖欠工资可以起诉吗"的答案如下1、 在没有欠条的情况下,不能直接向法院起诉, 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为;2、 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理3、 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人
    2026-05-11 4次阅读
在线咨询律师
劳动保障律师
姚运胜
安徽省-合肥市-
在线咨询
王朝辉
河南省-许昌市-
在线咨询
董顺军
陕西省-咸阳市-秦都区
在线咨询
汪兴
广西壮族自治区-柳州市-
在线咨询
陈少文
广东众大律师事务所
--
在线咨询
一对一服务
一对一服务
一对一专业解答咨询
服务保障
服务保障
平台律师均经过三重认证
高效解答
高效解答
快速咨询,快速响应
平台监督
平台监督
平台全程监督律师办案过程