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查看完整报告一、"如何合法解除劳动合同?离职后是否可以解除劳动合同？"
相关法律规定，“如何解除劳动合同，离职后可以解除劳动合同吗”的我在听律网的解答如下 一、劳动者申请辞职1、递交辞职信，找公司领导签字批准。
2、按照公司人事部规定办理离职手续。
3、工作交接后，单位要开具解除劳动合同证明，给劳动者社保手册、员工档案。 二、单位单方解除劳动合同
1、单位下达解除劳动合同通知，交代公司人事部与解除合同的员工协商处理工作交接。
2、单位要制定经济补偿协议，劳动者办理工作交接后，要按期支付经济补偿。
3、单位开具解除劳动合同证明，报送劳动局和社保局，分别终止劳动关系和停缴社保。
4、单位给劳动者解除劳动合同证明、社保手册、员工档案。以上是对劳动合同如何解除的解答。上述如果没有解决您的问题，可以咨询听律网网专业律师，为您提供专业法律解答。
二、劳动合同解除后，可以马上离职吗？-
您好，针对您的劳动合同解除后，可以马上离职吗问题我在听律网的解答如下1、应提前
30 天以书面的形式，把辞职的原因写清楚，并要求单位在30天内办理交接手续，报老板审批，双方签字（或仅有单方签字）的同时，自己留存一份，可以做为证据；
2、自己主动提出辞职，没有补偿金；
3、到了30天期满时，可以要求单位结清工资，立即走人；
4、如果，单位即不办理交接，也不结清工资，而是要涨工资并企图留下，可以情况自己定；
5、如果，单位即不办理交接，也不结清工资，而是以各种借口拖延，可要求单位出具工资欠条，如果单位连欠条也不出，可以直接到劳动监察大队去投诉，同时申请劳动仲裁就可以了；这是关于解除劳动合同后可以随时离职吗的回答。
三、劳动合同解除后，员工可以自行离职吗？
您好，对于您提出的问题，我的解答是1、应提前
30 天以书面的形式，把辞职的原因写清楚，并要求单位在30天内办理交接手续，报老板审批，双方签字（或仅有单方签字）的同时，自己留存一份，可以做为证据；
2、自己主动提出辞职，没有补偿金；
3、到了30天期满时，可以要求单位结清工资，立即走人；
4、如果，单位即不办理交接，也不结清工资，而是要涨工资并企图留下，可以情况自己定；
5、如果，单位即不办理交接，也不结清工资，而是以各种借口拖延，可要求单位出具工资欠条，如果单位连欠条也不出，可以直接到劳动监察大队去投诉，同时申请劳动仲裁就可以了；这是关于解除劳动合同后可以随时离职吗的回答。
四、原单位离职未解除劳动合同，需要1年后入职新单位办理解除劳动合同吗？
你好，解除劳动合同以后可以向劳动监察大队投诉，要求补交社会保险。
五、劳动法中关于终止劳动合同的规定除了合同期满之外，可以提前终止吗？
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
六、公司单方解除劳动合同是否合法？
在第一个合同中约定的是劳动者的义务，在五年内劳动者不能向公司提出离职申请，但未约定公司不可以单方解除劳动合同，故公司在符合单方解除劳动合同的条件下，可以单方解除。
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