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劳动关系确立条件是什么?

劳动关系确立条件是什么?

诊断报告 报告编号:NO.20240524*****

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劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。

听律网小编为大家整理了关于劳动关系确立条件是什么?的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。

一、劳动关系确立的条件是什么?

专业分析
确立劳动关系需同时满足下列条件

1、用人单位和劳动者符合法定的主体资格;

2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受单位的劳动管理,从事其安排的有报酬的劳动;

3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

二、劳动关系确立的条件,法律是如何规定的

专业分析确立劳动关系需同时满足下列条件

1、用人单位和劳动者符合法定的主体资格;

2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受单位的劳动管理,从事其安排的有报酬的劳动;

3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。【温馨提示】以上的解答希望对你有所帮助,如果你还想了解其他的法律问题,可以在线咨询相关的律师,我们会为您详细的解答。

三、劳动关系成立的前提条件是什么?

用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

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