劳动法病假工资-法律知识专题-听律网

当前位置：

首页

法律知识专题

劳动纠纷

工资福利

劳动法病假工资

来源：听律网络整理

2024-08-27 13:45:33

54次浏览

 分享

诊断报告报告编号：NO.20240827*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

一、病假一天扣工资吗您好！关于您咨询的“病假一天扣工资吗，病假一天扣工资吗，病假一天扣工资”问题回复如下劳动者请病假一天的，如果劳动者能够提供医院的住院证明和诊断证明的，用人单位是不能克扣其病假期间工资的，如果用人单位无故克扣其病假期间工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行

•劳动法病假工资？
•劳动法病假工资？
•劳动法病假工资？
•劳动法病假工资？
•劳动法病假工资？

劳动法病假工资

在线咨询 >

听律网小编为大家整理了关于劳动法病假工资的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。

一、劳动法病假工资

一、劳动法员工请病假,病假工资是能怎么规定的一、员工请病假工资相关法律规定任何用人单位不得以员工病假为由克扣劳动者工资；病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%；劳动者患病而解除劳动合同的，用人单位应支付经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费；其他。二、法律依据劳动部关于印发《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》的通知（劳部发〔1995〕309号）第五十九条职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。引用法规[1]《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第五十九条二、新病假一天扣工资吗,病假扣工资,病休假一天扣多少钱您好！关于您咨询的“病假一天扣工资吗，病假一天

查看全文>>>

二、劳动法病假工资

一、劳动法员工请病假,病假工资是能怎么规定的一、员工请病假工资相关法律规定任何用人单位不得以员工病假为由克扣劳动者工资；病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%；劳动者患病而解除劳动合同的，用人单位应支付经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费；其他。二、法律依据劳动部关于印发《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》的通知（劳部发〔1995〕309号）第五十九条职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。引用法规[1]《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第五十九条二、病假一天扣工资吗,病假一天扣工资,病假一天扣工资您好！关于您咨询的“病假一天扣工资吗，病假一天扣

查看全文>>>

三、劳动法病假工资

查看全文>>>

四、劳动法病假工资

查看全文>>>

五、劳动法病假工资

一、劳动法员工请病假，病假工资是能怎么规定的劳动法病假工人工资待遇一、员工请病假工资相关法律规定任何用人单位不得以员工病假为由克扣劳动者工资；病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%；劳动者患病而解除劳动合同的，用人单位应支付经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费；其他。二、法律依据劳动部关于印发《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》的通知（劳部发〔1995〕309号）第五十九条职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。引用法规[1]《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第五十九条二、病假一天扣工资吗,病假一日扣工资,病假期一天扣薪吗,工资一天扣多少钱,病休假一天扣多少,病请假一天扣

查看全文>>>

阅读此文章的还浏览了

以上这些听律小编为大家整理的劳动法病假工资的内容，如果还有什么疑问，可以咨询听律网相关律师。更多法律知识，欢迎关注听律官方微信《听律网》。

声明：文章内容系听律网结合法律法规、政府官网、互联网相关信息整理发布。如若侵权或内容有误请点击【意见反馈】提交信息，我们将根据规定及时进行处理。

阅读文章后仍有疑问律师在线解答

工资福利法律知识

退休事业单位人员养老金何时能按新工资标准发放？

一、退休事业单位人员养老金何时能按新工资标准发放在今年年中也会有一个重算养老金的机会。但2016年1月至6月办理退休的人员，将重新核算退休待遇，2016年1月份第一次开始领取养老金的退休人员。这一做法仅限在每年1月至6月间办理退休手续的人员。只能等待2017年及以后养老金调整时

2025-11-29 4次阅读
加班工资会扣除个人所得税吗？

一、加班工资会扣个人所得税的吗需要扣个人所得税。工资组成包括加班费、奖金等。中华人民共和国个人所得税法有关规定，下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税　　（一）工资、薪金所得；　　（二）劳务报酬所得；　　（三）稿酬所得；　　（四）特许权使用费所得；　　（五）经营所得；　　（六）利

2025-11-28 0次阅读
贺州法律咨询试用期不发工资、欠款纠纷律师收费

1、律师的收费标准各地，每个人等不太一样，提供法律咨询一般收费200-2000元不等。2、律师收费的方式及收取多少律师费用都是由律师与委托人在一定范围之内协商确定的。具体某一个案子如何收费以及收取多少律师费，都应该与律师个人协商确定。3、一般来说律师服务收费可以根据不同的服务，采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费、风险代理收费等方式。

2025-11-28 5次阅读
公司拖欠工资，应该去哪里投诉？

一、公司拖欠工资，应该去哪里投诉? 用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决1向当地劳动保障监察机构投诉举报。当地劳动保障监察机构的投诉电话可拨打全国统一的劳动保障咨询热线12021（一些地区没有开通可以通过114查询，有

2025-11-28 5次阅读
用人单位未发放工资怎么办？

一、"用人单位拖欠工资的处理方式" 1、用人单位不发工资的，应当按下列办法来处理劳动者积极与单位协商，要求其给付；向当地的劳动行政部门投诉；依法去向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2、法律依据；《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限

2025-11-28 26次阅读
24小时法律顾问咨询有什么用？

1、加班超过劳动法规定的小时，劳动者可以到劳动监察大队投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 2、一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请强制执行。因此公司不能违反我国劳动法等法律规定要求员工加班。

2025-11-28 2次阅读
律师24小时咨询

一、上班8小时外，又值班8小时，但只给2小时加班费，怎么仲裁 1、加班超过劳动法规定的小时，劳动者可以到劳动监察大队投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 2、一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决

2025-11-28 8次阅读
国家规定陪产假多少天，陪产假期间是多少天？

一、国家规定陪产假多少天,陪产假期间是多长? 关于国家规定陪产假是多少天的回答是，目前，陪产假最短的为天津、山东两地，为7天;其次是上海，为10天。北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产假都为15天。湖南、四川

2025-11-28 7次阅读
怀期间公司发工资怎么算法律上具体规定

一、怀孕期间公司发工资怎么算，法律上的具体规定女职工怀孕期间的工资跟怀孕前的工资并没有任何区别，公司不能因为女职工怀孕、生育或者哺乳孩子就降低工资待遇，当然也不能没有任何正当理由的情况下单方面解除劳动合同。对于怀孕的女职工来讲，正常情况下产假期间的工资也不会受到影响，因为有生育

2025-11-28 0次阅读
是什么导致人们想要成为一名律师？

律师工资可以按照其基本工资与绩效工资、奖金、津贴和补贴等工资收入之和来进行计算。其日工资=月工资收入÷月计薪天数。至于具体的计算方式和数额可以根据劳动合同等来进行确定。怎么做律师第一步，学历的要求。从事律师职业需要通过国家统一法律职业机构考试，简称法考。考法考具有学历要求的，根据司法部第一百四十号文件，国家统一法律职业资格...第二步通过法考。法考就是以前说的司法考试。法考每年考一次，分为客观题和主观题两场，客观题考试一般在每年的9月份进行，主观题考试一般在每年的10月份...第三步，入职律所。大学毕业

2025-11-28 18次阅读