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一、辞职后社保单位还会交社保吗？辞职后，新单位会帮忙交社保么？
一、离职后社保公司还交吗？新单位会帮忙交吗 关于以上问题，我在听律网的解答如下个人辞职后，单位会帮你办理社保停缴手续（如果不停保，单位就要一直帮你承担社保费的，没有那么好心的单位的）等找到新工作单位后，在新单位继续参加社保就可以啦。二、辞职后是否还需交社保？ 应该缴纳，按照国家的规定你在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。如果是2月15日那么就应该缴纳保险。有工资就该有保险。目前的确有一些公司自己的制度你规定，比如上半月离职，就不给上保险之类的，但这个是不符合法律规定的，只要这个月员工在你单位上班了，单位就有义务为员工缴纳保险。您可以直接去社保中心举报或者稽查大队举报，要求公司补上保险，也可以仲裁要求补上保险，都会被支持的。但个人部分还是需要你自己承担的。员工离职当月，原单位应当按照正常情况为其参保缴费，并自次月起暂停缴费。自次月起（含次月）当事人可以将其转为灵活就业人员社保继续参保缴费，或者转入新单位继续参保缴费，届时前后缴费时长、个人账户余额累计计算。三、"如何缴纳社保？"
二、辞职后社保单位还会交社保吗？新单位会帮忙交吗？
一、离职后社保单位还会交社保吗,新单位会帮忙交吗 关于以上问题，解答如下个人辞职后，单位会帮你办理社保停缴手续（如果不停保，单位就要一直帮你承担社保费的，没有那么好心的单位的）等找到新工作单位后，在新单位继续参加社保就可以啦。二、辞职当月会交社保吗？ 1、辞职当月是否交社保要具体情况而定。具体是要看离职的时间，要是离职时间在缴纳社保之后就需要交社保。许多公司有自己关于离职当月社保缴纳问题的规定，大部分公司都是以15号为节点15日之前辞职，那么当月减员，公司不予缴纳社保;15日之后辞职，那么次月减员，一般公司会给缴纳社保。2、《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的，至少保存二年备查
三、辞职后社保单位还会交社保吗？新单位会帮忙交吗？
一、离职后社保单位还会交社保吗,新单位会帮忙交吗 关于以上问题，解答如下个人辞职后，单位会帮你办理社保停缴手续（如果不停保，单位就要一直帮你承担社保费的，没有那么好心的单位的）等找到新工作单位后，在新单位继续参加社保就可以啦。二、辞职当月会交社保吗？ 1、辞职当月是否交社保要具体情况而定。具体是要看离职的时间，要是离职时间在缴纳社保之后就需要交社保。许多公司有自己关于离职当月社保缴纳问题的规定，大部分公司都是以15号为节点15日之前辞职，那么当月减员，公司不予缴纳社保;15日之后辞职，那么次月减员，一般公司会给缴纳社保。2、《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的，至少保存二年备查
四、辞职后社保单位还会交社保吗？新单位会帮忙交吗？
一、离职后社保单位还会交社保吗,新单位会帮忙交吗 关于以上问题，解答如下个人辞职后，单位会帮你办理社保停缴手续（如果不停保，单位就要一直帮你承担社保费的，没有那么好心的单位的）等找到新工作单位后，在新单位继续参加社保就可以啦。二、辞职当月会交社保吗？ 1、辞职当月是否交社保要具体情况而定。具体是要看离职的时间，要是离职时间在缴纳社保之后就需要交社保。许多公司有自己关于离职当月社保缴纳问题的规定，大部分公司都是以15号为节点15日之前辞职，那么当月减员，公司不予缴纳社保;15日之后辞职，那么次月减员，一般公司会给缴纳社保。2、《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的，至少保存二年备查
五、辞职后社保单位还会交社保吗？新单位会帮忙交吗？
一、离职后社保单位还会交社保吗,新单位会帮忙交吗 关于以上问题，解答如下个人辞职后，单位会帮你办理社保停缴手续（如果不停保，单位就要一直帮你承担社保费的，没有那么好心的单位的）等找到新工作单位后，在新单位继续参加社保就可以啦。二、辞职当月会交社保吗？ 1、辞职当月是否交社保要具体情况而定。具体是要看离职的时间，要是离职时间在缴纳社保之后就需要交社保。许多公司有自己关于离职当月社保缴纳问题的规定，大部分公司都是以15号为节点15日之前辞职，那么当月减员，公司不予缴纳社保;15日之后辞职，那么次月减员，一般公司会给缴纳社保。2、《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的，至少保存二年备查
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