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一、社保交满15年可以不交吗？ 交满社保15年后，就可以不交了吗
一、社保交满15年可以不交吗？ 在你缴够15年、但又没有达到退休年龄的这段时间内，你是无法得到医保保障的，因为医保一断缴就无法享受医保，去医院看病就不能报销。二、社保交满15年且到了可以领养老金的年令是否可以不领继续交 1、如果劳动者到法定退休年龄但不想退休，可以继续缴纳社保。2、《劳动合同法实施条例》第二十一条规定劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。劳动者达到法定退休年龄后仍在用人单位工作，用人单位是否有继续为劳动者缴纳社保的法定义务的问题，其实质就是劳动者达到法定退休年龄后仍在用人单位工作的是劳动关系还是劳务关系的问题。3、应当分两种情形考虑1、劳动者符合享受养老保险待遇条件或已经领取退休金的rr此种情形下，按照现行法律规定，职工与用人单位之间已经不再是劳动关系，而是自动转化为劳务关系，用人单位已经没有义务再继续为职工缴纳社会保险了。2、劳动者不符合享受养老保险待遇或未领取退休金的rr此种情形下，按照现行法律规定推定，职工与用人单位之间仍是劳动关系，理论上用人
二、社保交满15年可以不交吗？ 交满社保15年后，就可以不交了吗
一、社保交满15年可以不交吗？ 在你缴够15年、但又没有达到退休年龄的这段时间内，你是无法得到医保保障的，因为医保一断缴就无法享受医保，去医院看病就不能报销。二、社保交满15年且到了可以领养老金的年令是否可以不领继续交 1、如果劳动者到法定退休年龄但不想退休，可以继续缴纳社保。2、《劳动合同法实施条例》第二十一条规定劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。劳动者达到法定退休年龄后仍在用人单位工作，用人单位是否有继续为劳动者缴纳社保的法定义务的问题，其实质就是劳动者达到法定退休年龄后仍在用人单位工作的是劳动关系还是劳务关系的问题。3、应当分两种情形考虑1、劳动者符合享受养老保险待遇条件或已经领取退休金的rr此种情形下，按照现行法律规定，职工与用人单位之间已经不再是劳动关系，而是自动转化为劳务关系，用人单位已经没有义务再继续为职工缴纳社会保险了。2、劳动者不符合享受养老保险待遇或未领取退休金的rr此种情形下，按照现行法律规定推定，职工与用人单位之间仍是劳动关系，理论上用人
三、社保交满15年可以不交吗？ 交满社保15年后，就可以不交了吗
一、社保交满15年可以不交吗？ 在你缴够15年、但又没有达到退休年龄的这段时间内，你是无法得到医保保障的，因为医保一断缴就无法享受医保，去医院看病就不能报销。二、社保交满15年且到了可以领养老金的年令是否可以不领继续交 1、如果劳动者到法定退休年龄但不想退休，可以继续缴纳社保。2、《劳动合同法实施条例》第二十一条规定劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。劳动者达到法定退休年龄后仍在用人单位工作，用人单位是否有继续为劳动者缴纳社保的法定义务的问题，其实质就是劳动者达到法定退休年龄后仍在用人单位工作的是劳动关系还是劳务关系的问题。3、应当分两种情形考虑1、劳动者符合享受养老保险待遇条件或已经领取退休金的rr此种情形下，按照现行法律规定，职工与用人单位之间已经不再是劳动关系，而是自动转化为劳务关系，用人单位已经没有义务再继续为职工缴纳社会保险了。2、劳动者不符合享受养老保险待遇或未领取退休金的rr此种情形下，按照现行法律规定推定，职工与用人单位之间仍是劳动关系，理论上用人
四、社保交满15年可以不交吗？ 交满社保15年后，就可以不交了吗
一、社保交满15年可以不交吗？ 在你缴够15年、但又没有达到退休年龄的这段时间内，你是无法得到医保保障的，因为医保一断缴就无法享受医保，去医院看病就不能报销。二、社保交满15年且到了可以领养老金的年令是否可以不领继续交 1、如果劳动者到法定退休年龄但不想退休，可以继续缴纳社保。2、《劳动合同法实施条例》第二十一条规定劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。劳动者达到法定退休年龄后仍在用人单位工作，用人单位是否有继续为劳动者缴纳社保的法定义务的问题，其实质就是劳动者达到法定退休年龄后仍在用人单位工作的是劳动关系还是劳务关系的问题。3、应当分两种情形考虑1、劳动者符合享受养老保险待遇条件或已经领取退休金的rr此种情形下，按照现行法律规定，职工与用人单位之间已经不再是劳动关系，而是自动转化为劳务关系，用人单位已经没有义务再继续为职工缴纳社会保险了。2、劳动者不符合享受养老保险待遇或未领取退休金的rr此种情形下，按照现行法律规定推定，职工与用人单位之间仍是劳动关系，理论上用人
五、社保交满15年可以不交吗？ 交满社保15年后，就可以不交了吗
一、社保交满15年可以不交吗？ 在你缴够15年、但又没有达到退休年龄的这段时间内，你是无法得到医保保障的，因为医保一断缴就无法享受医保，去医院看病就不能报销。二、社保交满15年且到了可以领养老金的年令是否可以不领继续交 1、如果劳动者到法定退休年龄但不想退休，可以继续缴纳社保。2、《劳动合同法实施条例》第二十一条规定劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。劳动者达到法定退休年龄后仍在用人单位工作，用人单位是否有继续为劳动者缴纳社保的法定义务的问题，其实质就是劳动者达到法定退休年龄后仍在用人单位工作的是劳动关系还是劳务关系的问题。3、应当分两种情形考虑1、劳动者符合享受养老保险待遇条件或已经领取退休金的rr此种情形下，按照现行法律规定，职工与用人单位之间已经不再是劳动关系，而是自动转化为劳务关系，用人单位已经没有义务再继续为职工缴纳社会保险了。2、劳动者不符合享受养老保险待遇或未领取退休金的rr此种情形下，按照现行法律规定推定，职工与用人单位之间仍是劳动关系，理论上用人
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