一般夜班有没有高温费？上夜班，有夜班补贴费吗，厂里不管饭给十元饮钱，没有夜班补贴费-法律知识专题-听律网

当前位置：

首页

法律知识专题

劳动纠纷

劳动保障

一般夜班有没有高温费？上夜班，有夜班补贴费吗，厂里不管饭给十元饮钱，没有夜班补贴费

来源：听律网络整理

2023-08-28 10:33:12

8次浏览

 分享

诊断报告报告编号：NO.20230828*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

一、一般夜班没有高温费吗？高温费都是按月或者按天给，按照相关法规进行处理。按照相关法规规定只要是工作在高温环境之下就需要发放高温补贴，因此很多地方就算是在夜晚温度仍然是很高，因此上夜班每个月还是需要发放高温补贴，如果单位不发放就要及时的向有关部门举报维权。二、餐饮没有高温费有哪

•一般夜班有没有高温费？上夜班，有夜班补贴费吗，厂里不管饭给十元饮钱，没有夜班补贴费？
•一般夜班有没有高温费？上夜班，有夜班补贴费吗，厂里不管饭给十元饮钱，没有夜班补贴费？
•一般夜班有没有高温费？上夜班，有夜班补贴费吗，厂里不管饭给十元饮钱，没有夜班补贴费？
•一般夜班有没有高温费？上夜班，有夜班补贴费吗，厂里不管饭给十元饮钱，没有夜班补贴费？
•一般夜班有没有高温费？上夜班，有夜班补贴费吗，厂里不管饭给十元饮钱，没有夜班补贴费？

一般夜班有没有高温费？上夜班，有夜班补贴费吗，厂里不管饭给十元饮钱，没有夜班补贴费

在线咨询 >

听律网小编为大家整理了关于一般夜班有没有高温费？上夜班，有夜班补贴费吗，厂里不管饭给十元饮钱，没有夜班补贴费的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。

一、一般夜班有没有高温费？上夜班，有夜班补贴费吗，厂里不管饭给十元饮钱，没有夜班补贴费

一、一般夜班没有高温费吗？高温费都是按月或者按天给，按照相关法规进行处理。按照相关法规规定只要是工作在高温环境之下就需要发放高温补贴，因此很多地方就算是在夜晚温度仍然是很高，因此上夜班每个月还是需要发放高温补贴，如果单位不发放就要及时的向有关部门举报维权。二、餐饮没有高温费有哪些，法律上如何规定的专业分析高温补贴并非每个劳动者都有，劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，才能获得高温津贴。夏天厨房额温度肯定是高于33℃，并且无法采取措施降下来，按理说是由高温费的，但具体标准每个省市都不太一样，标准高的多数为东部地区，西部地区的一些省份发放高温津贴较低。三、夜班补贴费劳动法中并没有夜班补助。但是假如夜班是属于正常工作八小时后的加班工作，则有加班工资，1、《国务院关于职工工作时间的规定》第三条，职工每日工作八小时，每周工作四十小时。第五条，因工作性质或者

查看全文>>>

二、一般夜班有没有高温费？上夜班，有夜班补贴费吗，厂里不管饭给十元饮钱，没有夜班补贴费

查看全文>>>

三、一般夜班有没有高温费？上夜班，有夜班补贴费吗，厂里不管饭给十元饮钱，没有夜班补贴费

查看全文>>>

四、一般夜班有没有高温费？上夜班，有夜班补贴费吗，厂里不管饭给十元饮钱，没有夜班补贴费

查看全文>>>

五、一般夜班有没有高温费？上夜班，有夜班补贴费吗，厂里不管饭给十元饮钱，没有夜班补贴费

查看全文>>>

阅读此文章的还浏览了

以上这些听律小编为大家整理的一般夜班有没有高温费？上夜班，有夜班补贴费吗，厂里不管饭给十元饮钱，没有夜班补贴费的内容，如果还有什么疑问，可以咨询听律网相关律师。更多法律知识，欢迎关注听律官方微信《听律网》。

声明：文章内容系听律网结合法律法规、政府官网、互联网相关信息整理发布。如若侵权或内容有误请点击【意见反馈】提交信息，我们将根据规定及时进行处理。

阅读文章后仍有疑问律师在线解答

劳动保障法律知识

达到法定退休年龄了吗？

一、员工到达法定退休年龄后，如何办理退休手续？符合下列条件之一的，应该退休（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作

2025-11-28 5次阅读
我国新农保是什么？

一、在我国新农保的涵义是什么新农保，全称为新型农村社会养老保险，是以保障农村居民年老时的基本生活为目的，由政府组织实施的一项社会养老保险制度，是国家社会保险体系的重要组成部分。养老待遇由社会统筹与个人账户相结合，与家庭养老、土地保障、社会救助等其他社会保障政策措施相配套，建立个

2025-11-28 0次阅读
请提供您想要重新详细，我将为您重新

一、计算企业职工工龄的方法 1、工龄分一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指以工资收入为职工生活资料之全部及主要来源的工作时间。本企业工龄（通称连续工龄）是指应以工人职员在本单位或若干个单位工作,按规定前后可以连续或合并计算的工作时间，如曾离职，应自最后一次回本企业工作之日算起

2025-11-28 5次阅读
一等军人家属会得到哪些待遇？

一、军人一等功对家属有什么待遇《烈士褒扬条例》第十一条，国家建立烈士褒扬金制度。烈士褒扬金标准为烈士牺牲时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的30倍。战时，参战牺牲的烈士褒扬金标准可以适当提高。烈士褒扬金由领取烈士证书的烈士遗属户口所在地县级人民政府退役军人事务部门发给烈士的父

2025-11-28 13次阅读
什么是职业病危害防治责任制度？

一、职业病防治法旨在保障劳动者健康权益，降低职业病发生率，消除职业病危害职业病防治法是为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展。用人单位应当采取下列职业病防治管理措施（一）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职

2025-11-27 11次阅读
被公司辞退是什么意思?

一、被公司辞退，是什么意思？辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章，但未达到被开除、除名程度的职工，依法强行解除劳动关系的一种行政处理

2025-11-27 17次阅读
婚假规定是否是针对地区规定？

一、北京婚假是几天? （一）根据国家婚假的规定1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4、在探亲假（探父母

2025-11-27 3次阅读
工伤赔偿费用由谁出

一、工伤保险费由谁缴纳，工伤保险费由谁来交，工伤根据《工伤保险条例》的规定，工伤保险费由谁来缴纳，其用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率的结果。用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示

2025-11-27 29次阅读
员工未休年假，公司可以不支付年假工资吗？

一、员工未休年假,公司可以不支付年假工资的吗不可以。根据《职工带薪年休假条例》的规定，单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。二、员工未休年假,公司可以不支付年假

2025-11-27 9次阅读
二婚婚假是否是合法？

一、二婚婚假是多久？还有婚假吗? 二婚也可以享受国家规定的婚假，具体的天数如下1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3 天婚假。2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，

2025-11-26 11次阅读