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一、劳动法关于加班工资计算方法 劳动法规定普通工作加班加班工资计算方法
一、劳动法中加班工资计算方法 按《劳动法》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算工作时间和加班工资A、制度工作时间(不含周末及法定假日)的计算年工作日365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日250天÷4季=62.5天/季月工作日250天÷12月=20.83天/月B、日工资、小时工资的折算工作小时数的计算以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。日工资月工资收入÷月计薪天数小时工资月工资收入÷(月计薪天数×8小时)月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天C、加班工资的计算每天延长工作时间的加班工资(实际工作时间-8小时)×小时工资×150%法定公休日的加班工资日工资×200%(周末加班工资按2倍计算)法定节假日的加班工资日工资×300%(法定假日按3倍计算) 按上述规定的工资应为 正常工作时间的工资应为约定的月工资÷21.75天×加班天数平常加班12小时的工资日工资÷8小时×12小时×150%公休日加班的工资日工资÷8小时×13小时×
二、劳动法关于加班工资计算方法 劳动法规定普通工作加班加班工资计算方法
一、劳动法中加班工资计算方法 按《劳动法》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算工作时间和加班工资A、制度工作时间(不含周末及法定假日)的计算年工作日365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日250天÷4季=62.5天/季月工作日250天÷12月=20.83天/月B、日工资、小时工资的折算工作小时数的计算以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。日工资月工资收入÷月计薪天数小时工资月工资收入÷(月计薪天数×8小时)月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天C、加班工资的计算每天延长工作时间的加班工资(实际工作时间-8小时)×小时工资×150%法定公休日的加班工资日工资×200%(周末加班工资按2倍计算)法定节假日的加班工资日工资×300%(法定假日按3倍计算) 按上述规定的工资应为 正常工作时间的工资应为约定的月工资÷21.75天×加班天数平常加班12小时的工资日工资÷8小时×12小时×150%公休日加班的工资日工资÷8小时×13小时×
三、劳动法关于加班工资计算方法 劳动法规定普通工作加班加班工资计算方法
一、劳动法中加班工资计算方法 按《劳动法》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算工作时间和加班工资A、制度工作时间(不含周末及法定假日)的计算年工作日365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日250天÷4季=62.5天/季月工作日250天÷12月=20.83天/月B、日工资、小时工资的折算工作小时数的计算以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。日工资月工资收入÷月计薪天数小时工资月工资收入÷(月计薪天数×8小时)月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天C、加班工资的计算每天延长工作时间的加班工资(实际工作时间-8小时)×小时工资×150%法定公休日的加班工资日工资×200%(周末加班工资按2倍计算)法定节假日的加班工资日工资×300%(法定假日按3倍计算) 按上述规定的工资应为 正常工作时间的工资应为约定的月工资÷21.75天×加班天数平常加班12小时的工资日工资÷8小时×12小时×150%公休日加班的工资日工资÷8小时×13小时×
四、劳动法关于加班工资计算方法 劳动法规定普通工作加班加班工资计算方法
一、劳动法中加班工资计算方法 按《劳动法》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算工作时间和加班工资A、制度工作时间(不含周末及法定假日)的计算年工作日365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日250天÷4季=62.5天/季月工作日250天÷12月=20.83天/月B、日工资、小时工资的折算工作小时数的计算以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。日工资月工资收入÷月计薪天数小时工资月工资收入÷(月计薪天数×8小时)月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天C、加班工资的计算每天延长工作时间的加班工资(实际工作时间-8小时)×小时工资×150%法定公休日的加班工资日工资×200%(周末加班工资按2倍计算)法定节假日的加班工资日工资×300%(法定假日按3倍计算) 按上述规定的工资应为 正常工作时间的工资应为约定的月工资÷21.75天×加班天数平常加班12小时的工资日工资÷8小时×12小时×150%公休日加班的工资日工资÷8小时×13小时×
五、劳动法关于加班工资计算方法 劳动法规定普通工作加班加班工资计算方法
一、劳动法中加班工资计算方法 按《劳动法》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算工作时间和加班工资A、制度工作时间(不含周末及法定假日)的计算年工作日365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日250天÷4季=62.5天/季月工作日250天÷12月=20.83天/月B、日工资、小时工资的折算工作小时数的计算以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。日工资月工资收入÷月计薪天数小时工资月工资收入÷(月计薪天数×8小时)月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天C、加班工资的计算每天延长工作时间的加班工资(实际工作时间-8小时)×小时工资×150%法定公休日的加班工资日工资×200%(周末加班工资按2倍计算)法定节假日的加班工资日工资×300%(法定假日按3倍计算) 按上述规定的工资应为 正常工作时间的工资应为约定的月工资÷21.75天×加班天数平常加班12小时的工资日工资÷8小时×12小时×150%公休日加班的工资日工资÷8小时×13小时×
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