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一、公司拖欠工资多久算拖欠？
一、拖欠工资不发,一般拖欠多久算拖欠薪资 您好，针对您的拖欠工资不发，一般拖欠多久算不算拖欠工资问题解答如下单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决 1．依据规定，处理拖欠工资不发的问题，可以到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。 3．如果对仲裁不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4．国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。（具体法律见参考部分）。 但是，鉴于你没有签订劳动合同，最大的问题是你需要证明你跟公司之间的确存在劳动关系。因此你需要收集证据比如公司曾经发给你的一个月工资的工资单，公司花名册，出入卡，考勤卡，工作制服，报销单据，有公司领导签字的各种单据，其他非公司员工不可能得知的所有事项。 二、拖欠工资多久算合法，拖欠多少算违法？拖欠多少钱算合法? 你的问题解答如下没有具体规定拖欠多少算违法。《工资支付暂行规
二、公司拖欠工资多久算拖欠？
一、拖欠工资不发,一般拖欠多久算拖欠薪资 您好，针对您的拖欠工资不发，一般拖欠多久算不算拖欠工资问题解答如下单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决 1．依据规定，处理拖欠工资不发的问题，可以到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。 3．如果对仲裁不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4．国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。（具体法律见参考部分）。 但是，鉴于你没有签订劳动合同，最大的问题是你需要证明你跟公司之间的确存在劳动关系。因此你需要收集证据比如公司曾经发给你的一个月工资的工资单，公司花名册，出入卡，考勤卡，工作制服，报销单据，有公司领导签字的各种单据，其他非公司员工不可能得知的所有事项。 二、拖欠工资多久算合法，拖欠多少算违法？拖欠多少钱算合法? 你的问题解答如下没有具体规定拖欠多少算违法。《工资支付暂行规
三、公司拖欠工资多久算拖欠？
一、拖欠工资不发,一般拖欠多久算拖欠薪资 您好，针对您的拖欠工资不发，一般拖欠多久算不算拖欠工资问题解答如下单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决 1．依据规定，处理拖欠工资不发的问题，可以到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。 3．如果对仲裁不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4．国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。（具体法律见参考部分）。 但是，鉴于你没有签订劳动合同，最大的问题是你需要证明你跟公司之间的确存在劳动关系。因此你需要收集证据比如公司曾经发给你的一个月工资的工资单，公司花名册，出入卡，考勤卡，工作制服，报销单据，有公司领导签字的各种单据，其他非公司员工不可能得知的所有事项。 二、拖欠工资多久算合法，拖欠多少算违法？拖欠多少钱算合法? 你的问题解答如下没有具体规定拖欠多少算违法。《工资支付暂行规
四、公司拖欠工资多久算拖欠？
一、拖欠工资不发,一般拖欠多久算拖欠薪资 您好，针对您的拖欠工资不发，一般拖欠多久算不算拖欠工资问题解答如下单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决 1．依据规定，处理拖欠工资不发的问题，可以到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。 3．如果对仲裁不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4．国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。（具体法律见参考部分）。 但是，鉴于你没有签订劳动合同，最大的问题是你需要证明你跟公司之间的确存在劳动关系。因此你需要收集证据比如公司曾经发给你的一个月工资的工资单，公司花名册，出入卡，考勤卡，工作制服，报销单据，有公司领导签字的各种单据，其他非公司员工不可能得知的所有事项。 二、拖欠工资多久算合法，拖欠多少算违法？拖欠多少钱算合法? 你的问题解答如下没有具体规定拖欠多少算违法。《工资支付暂行规
五、公司拖欠工资多久算拖欠？
一、拖欠工资不发,一般拖欠多久算拖欠薪资 您好，针对您的拖欠工资不发，一般拖欠多久算不算拖欠工资问题解答如下单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决 1．依据规定，处理拖欠工资不发的问题，可以到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。 3．如果对仲裁不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4．国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。（具体法律见参考部分）。 但是，鉴于你没有签订劳动合同，最大的问题是你需要证明你跟公司之间的确存在劳动关系。因此你需要收集证据比如公司曾经发给你的一个月工资的工资单，公司花名册，出入卡，考勤卡，工作制服，报销单据，有公司领导签字的各种单据，其他非公司员工不可能得知的所有事项。 二、拖欠工资多久算合法，拖欠多少算违法？拖欠多少钱算合法? 你的问题解答如下没有具体规定拖欠多少算违法。《工资支付暂行规
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