【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告目录
听律网小编为大家整理了关于工资不发找哪个部门投诉? 工资不发给谁投诉?的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。
一、工资不发找哪个部门投诉? 工资不发给谁投诉?
一、用人单位不发工资找什么部门投诉? 法律依据《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。引用法规[1]《劳动保障监察条例》 第二十六条二、投诉单位不发工资先找哪个部门 您好,关于投诉单位不发工资先找哪个部门?这个问题,我的解答如下, 1、应当向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,投诉电话12333; 2、法律依据
二、工资不发找哪个部门投诉? 工资不发给谁投诉?
一、用人单位不发工资找什么部门投诉? 法律依据《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。引用法规[1]《劳动保障监察条例》 第二十六条二、投诉单位不发工资先找哪个部门 您好,关于投诉单位不发工资先找哪个部门?这个问题,我的解答如下, 1、应当向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,投诉电话12333; 2、法律依据
三、工资不发找哪个部门投诉? 工资不发给谁投诉?
一、用人单位不发工资找什么部门投诉? 法律依据《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。引用法规[1]《劳动保障监察条例》 第二十六条二、投诉单位不发工资先找哪个部门 您好,关于投诉单位不发工资先找哪个部门?这个问题,我的解答如下, 1、应当向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,投诉电话12333; 2、法律依据
四、工资不发找哪个部门投诉? 工资不发给谁投诉?
一、用人单位不发工资找什么部门投诉? 法律依据《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。引用法规[1]《劳动保障监察条例》 第二十六条二、投诉单位不发工资先找哪个部门 您好,关于投诉单位不发工资先找哪个部门?这个问题,我的解答如下, 1、应当向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,投诉电话12333; 2、法律依据
五、工资不发找哪个部门投诉? 工资不发给谁投诉?
一、用人单位不发工资找什么部门投诉? 法律依据《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。引用法规[1]《劳动保障监察条例》 第二十六条二、投诉单位不发工资先找哪个部门 您好,关于投诉单位不发工资先找哪个部门?这个问题,我的解答如下, 1、应当向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,投诉电话12333; 2、法律依据
阅读此文章的还浏览了
以上这些听律小编为大家整理的工资不发找哪个部门投诉? 工资不发给谁投诉?的内容,如果还有什么疑问,可以咨询听律网相关律师。 更多法律知识,欢迎关注听律官方微信《听律网》。