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一、自动离职公司有权不发工资吗？
一、"自动离职公司的工资发放权问题" 1、如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失，公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的，但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。2、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资1劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点方式简单。缺点各地执法力度可能不是很大;2可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决;缺点申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。二、"自动离职公司是否可以不支付全部工资" 房子若是婚后买的，若双方对于房产没有特别约定，即使是只有一个人的名字，也是夫妻共同财产，应当平分。但无论是婚前还是婚后买的，若一起还贷款，婚后共同还贷款部分及增值部分，应平分。法律依据《最高人民法院关于审理涉及夫妻债务纠纷案件适用法
二、自动离职公司有权不发工资吗？
一、"自动离职公司的工资发放权问题" 1、如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失，公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的，但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。2、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资1劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点方式简单。缺点各地执法力度可能不是很大;2可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决;缺点申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。二、"自动离职公司是否可以不支付全部工资" 房子若是婚后买的，若双方对于房产没有特别约定，即使是只有一个人的名字，也是夫妻共同财产，应当平分。但无论是婚前还是婚后买的，若一起还贷款，婚后共同还贷款部分及增值部分，应平分。法律依据《最高人民法院关于审理涉及夫妻债务纠纷案件适用法
三、自动离职公司有权不发工资吗？
一、"自动离职公司的工资发放权问题" 1、如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失，公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的，但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。2、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资1劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点方式简单。缺点各地执法力度可能不是很大;2可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决;缺点申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。二、"自动离职公司是否可以不支付全部工资" 房子若是婚后买的，若双方对于房产没有特别约定，即使是只有一个人的名字，也是夫妻共同财产，应当平分。但无论是婚前还是婚后买的，若一起还贷款，婚后共同还贷款部分及增值部分，应平分。法律依据《最高人民法院关于审理涉及夫妻债务纠纷案件适用法
四、自动离职公司有权不发工资吗？
一、"自动离职公司的工资发放权问题" 1、如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失，公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的，但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。2、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资1劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点方式简单。缺点各地执法力度可能不是很大;2可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决;缺点申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。二、"自动离职公司是否可以不支付全部工资" 房子若是婚后买的，若双方对于房产没有特别约定，即使是只有一个人的名字，也是夫妻共同财产，应当平分。但无论是婚前还是婚后买的，若一起还贷款，婚后共同还贷款部分及增值部分，应平分。法律依据《最高人民法院关于审理涉及夫妻债务纠纷案件适用法
五、自动离职公司有权不发工资吗？
一、"自动离职公司的工资发放权问题" 1、如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失，公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的，但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。2、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资1劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点方式简单。缺点各地执法力度可能不是很大;2可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决;缺点申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。二、"自动离职公司是否可以不支付全部工资" 房子若是婚后买的，若双方对于房产没有特别约定，即使是只有一个人的名字，也是夫妻共同财产，应当平分。但无论是婚前还是婚后买的，若一起还贷款，婚后共同还贷款部分及增值部分，应平分。法律依据《最高人民法院关于审理涉及夫妻债务纠纷案件适用法
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