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听律网小编为大家整理了关于童工自动离职工资不发能起诉要赔偿吗的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。
一、自动离职公司可以不发工资吗
一、员工入职不满15天且自动离职的公司可以不发工资吗？ 员工入职不满15天且自动离职的公司不发工资不合理，不论员工入职多久，以何种方式离职，只要员工给公司提供了劳动的，公司就应当支付报酬，不得以任何理由克扣。如果公司借此不给劳动者发工资的，劳动者可以到劳动监察部门投诉，要求单位支付拖欠的工资；或者劳动者可以直接申请劳动仲裁要求单位支付工资。【法律依据】《劳动法》第九十一条，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。引用法规[1]《劳动法》 第九十一条二、自动离职公司可以不发工资吗？
二、自动离职公司有权不发工资吗？
一、"自动离职公司的工资发放权问题" 1、如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失，公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的，但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。2、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资1劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点方式简单。缺点各地执法力度可能不是很大;2可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决;缺点申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。二、"自动离职公司是否可以不支付全部工资" 房子若是婚后买的，若双方对于房产没有特别约定，即使是只有一个人的名字，也是夫妻共同财产，应当平分。但无论是婚前还是婚后买的，若一起还贷款，婚后共同还贷款部分及增值部分，应平分。法律依据《最高人民法院关于审理涉及夫妻债务纠纷案件适用法
三、自动离职公司有权不发工资吗？
一、"自动离职公司的工资发放权问题" 1、如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失，公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的，但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。2、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资1劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点方式简单。缺点各地执法力度可能不是很大;2可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决;缺点申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。二、"自动离职公司是否可以不支付全部工资" 房子若是婚后买的，若双方对于房产没有特别约定，即使是只有一个人的名字，也是夫妻共同财产，应当平分。但无论是婚前还是婚后买的，若一起还贷款，婚后共同还贷款部分及增值部分，应平分。法律依据《最高人民法院关于审理涉及夫妻债务纠纷案件适用法
四、自动离职公司可以不发工资吗
一、员工入职不满15天且自动离职的公司可以不发工资吗？ 员工入职不满15天且自动离职的公司不发工资不合理，不论员工入职多久，以何种方式离职，只要员工给公司提供了劳动的，公司就应当支付报酬，不得以任何理由克扣。如果公司借此不给劳动者发工资的，劳动者可以到劳动监察部门投诉，要求单位支付拖欠的工资；或者劳动者可以直接申请劳动仲裁要求单位支付工资。【法律依据】《劳动法》第九十一条，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。引用法规[1]《劳动法》 第九十一条二、自动离职公司可以不发工资吗？
五、自动离职公司可以不发工资吗
一、员工入职不满15天且自动离职的公司可以不发工资吗？ 员工入职不满15天且自动离职的公司不发工资不合理，不论员工入职多久，以何种方式离职，只要员工给公司提供了劳动的，公司就应当支付报酬，不得以任何理由克扣。如果公司借此不给劳动者发工资的，劳动者可以到劳动监察部门投诉，要求单位支付拖欠的工资；或者劳动者可以直接申请劳动仲裁要求单位支付工资。【法律依据】《劳动法》第九十一条，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。引用法规[1]《劳动法》 第九十一条二、自动离职公司可以不发工资吗？
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