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一、签了合同想辞职，怎么办？
一、刚签订劳动合同想辞职怎么办？ 对于刚签订了劳动合同想辞职怎么办？这个问题，解答如下需要提前一个月打招呼 第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。以上便是签订了劳动合同想辞职的相关如果您还想了解其他法律问题，听律网网还提供了专业的律师在线咨询服务，欢迎您再次进行法律咨询。二、劳动合同的解除与变更 需要提前一个月打招呼 第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违
二、签了合同想辞职，怎么办？
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三、签了合同想辞职，怎么办？
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四、签了合同想辞职，怎么办？
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五、签了合同想辞职，怎么办？
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法律依据
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者应当在劳动合同期限内提出书面劳动合同解除申请，经用人单位同意，可以提前30日以书面形式通知用人单位，并应当提交书面通知和相关证明。
因此，如果在签订合同后想辞职，应当提前30天以书面形式的通知用人单位并提交书面辞职报告，否则可能被追究违约责任。
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