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听律网小编为大家整理了关于公司不交社保，申请仲裁能要赔偿吗的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。
一、公司不交社保，申请仲裁能要赔偿吗
核心结论听律网结合常见法律咨询场景整理发现，申请劳动仲裁要求公司补缴社保及经济赔偿可以吗,法律上有哪些规定这类问题通常不能只看单一结论，往往要结合实际照顾情况、证据材料和具体争议点一起判断。下文主要从1、 申请劳动仲裁要求公司补缴社保及经济等几个常见情形展开，便于先快速看清处理思路。下文重点看这几类常见情形1. 申请劳动仲裁要求公司补缴社保及经济赔偿可2. 申请劳动仲裁可否要求经济补偿，法律上有哪3. 员工的社会保险，公司一直是没有给缴纳，但一、申请劳动仲裁要求公司补缴社保及经济赔偿可劳动者是可以通过申请劳动仲裁的方式，要求用人单位进行补缴社保，但是是没有办法获得补偿的，除非解除
二、公司不交社保，申请仲裁能要赔偿和补缴吗
核心结论听律网结合常见法律咨询场景整理发现，申请劳动仲裁要求公司补缴社保及经济赔偿可以吗？法律上有哪些规定？这类问题通常不能只看单一结论，往往要结合实际照顾情况、证据材料和具体争议点一起判断。下文主要从1、 申请劳动仲裁要求公司补缴社保及经济等几个常见情形展开，便于先快速看清处理思路。下文重点看这几类常见情形1. 申请劳动仲裁要求公司补缴社保及经济赔偿可2. 公司没有缴纳社保可以申请劳动仲裁么3. 请求补缴社保可以申请劳动仲裁吗一、申请劳动仲裁要求公司补缴社保及经济赔偿可劳动者是可以通过申请劳动仲裁的方式，要求用人单位进行补缴社保，但是是没有办法获得补偿的，除非解除劳动合同，那么
三、公司不交社保怎么赔偿，能申请仲裁吗
核心结论听律网结合常见法律咨询场景整理发现，公司没有社保，不交社保怎么赔偿 公司没交社保申请仲裁，可以不交社保吗这类问题通常不能只看单一结论，往往要结合实际照顾情况、证据材料和具体争议点一起判断。下文主要从1、 公司没交社保申请仲裁，可以不交社保等几个常见情形展开，便于先快速看清处理思路。下文重点看这几类常见情形1. 公司没交社保申请仲裁，可以不交社保吗2. 公司没有交社保可以申请仲裁吗3. 公司没交社保可以申请劳动仲裁吗一、公司没交社保申请仲裁，可以不交社保吗公司没交社保申请仲裁，可以不交社保吗这一点，公司没有交社会保险，不可以申请劳动仲裁。
四、公司不交社保申请仲裁，不交是不是能成功？
一、公司没交社保申请仲裁，可以不交社保吗 公司没有交社会保险，不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险，的确属于劳动争议。按照法律的相关规定，劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。《高级人民法院、劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪要》则规定，用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的，劳动者主张予以补缴的，一般不予受理，告知劳动者通过劳动行政部门解决以上是公司没交社保可以申请仲裁吗的回答如果对相关情况的处理不清楚的，可以咨询律师来进行界定。二、公司试用期不交社保可以申请劳动仲裁吗？ 1、可以申请劳动仲裁，劳动合同法规定，试用期包含在劳动合同之内，签订劳动合同就必须缴纳社保，所以如果试用期内用人单位不缴纳社保属于违法，你可以通过劳动部门申请解决。2、《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户
五、公司没有社保，不交社保怎么赔偿 公司没交社保申请仲裁，可以不交社保吗
一、公司不交社保，如何赔偿？ 用人单位有为劳动者缴纳社保的义务，如果单位不交社保，劳动者可以去当地劳动监察部门去投诉。社保是国家强制用人单位为劳动者缴纳的，只要员工与用人单位形成了劳动关系，用人单位都应该为劳动者交社保，否则，劳动者可以去劳动监察部门投诉。《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。以上回答没解决问题您的问题，可以到听律网网咨询。引用法规[1]《社会保险法》 第五十八条[2]《社会保险法》 第六十三条二、公司未给缴纳社保，又不能补缴，能要求公司如何赔偿
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