加班费怎么算加班费计算公式是怎么样加班费如何计算

工资福利法律知识

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  退休事业单位人员养老金何时能按新工资标准发放？
  一、退休事业单位人员养老金何时能按新工资标准发放 在今年年中也会有一个重算养老金的机会。但2016年1月至6月办理退休的人员，将重新核算退休待遇，2016年1月份第一次开始领取养老金的退休人员。这一做法仅限在每年1月至6月间办理退休手续的人员。只能等待2017年及以后养老金调整时
  2025-11-29 4次阅读
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  加班工资会扣除个人所得税吗？
  一、加班工资会扣个人所得税的吗 需要扣个人所得税。工资组成包括加班费、奖金等。中华人民共和国个人所得税法有关规定，下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税　　（一）工资、薪金所得；　　（二）劳务报酬所得；　　（三）稿酬所得；　　（四）特许权使用费所得；　　（五）经营所得；　　（六）利
  2025-11-28 0次阅读
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  贺州法律咨询试用期不发工资、欠款纠纷律师收费
  1、律师的收费标准各地，每个人等不太一样，提供法律咨询一般收费200-2000元不等。2、律师收费的方式及收取多少律师费用都是由律师与委托人在一定范围之内协商确定的。具体某一个案子如何收费以及收取多少律师费，都应该与律师个人协商确定。3、一般来说律师服务收费可以根据不同的服务，采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费、风险代理收费等方式。
  2025-11-28 5次阅读
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  公司拖欠工资，应该去哪里投诉？
  一、公司拖欠工资，应该去哪里投诉? 用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决1向当地劳动保障监察机构投诉举报。当地劳动保障监察机构的投诉电话可拨打全国统一的劳动保障咨询热线12021（一些地区没有开通可以通过114查询，有
  2025-11-28 5次阅读
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  用人单位未发放工资怎么办？
  一、"用人单位拖欠工资的处理方式" 1、用人单位不发工资的，应当按下列办法来处理劳动者积极与单位协商，要求其给付；向当地的劳动行政部门投诉；依法去向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2、法律依据；《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限
  2025-11-28 26次阅读
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  24小时法律顾问咨询有什么用？
  1、加班超过劳动法规定的小时，劳动者可以到劳动监察大队投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 2、一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请强制执行。因此公司不能违反我国劳动法等法律规定要求员工加班。
  2025-11-28 2次阅读
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  律师24小时咨询
  一、上班8小时外，又值班8小时，但只给2小时加班费，怎么仲裁 1、加班超过劳动法规定的小时，劳动者可以到劳动监察大队投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 2、一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决
  2025-11-28 8次阅读
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  国家规定陪产假多少天，陪产假期间是多少天？
  一、国家规定陪产假多少天,陪产假期间是多长? 关于国家规定陪产假是多少天的回答是，目前，陪产假最短的为天津、山东两地，为7天;其次是上海，为10天。北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产假都为15天。湖南、四川
  2025-11-28 7次阅读
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  怀期间公司发工资怎么算法律上具体规定
  一、怀孕期间公司发工资怎么算，法律上的具体规定 女职工怀孕期间的工资跟怀孕前的工资并没有任何区别，公司不能因为女职工怀孕、生育或者哺乳孩子就降低工资待遇，当然也不能没有任何正当理由的情况下单方面解除劳动合同。对于怀孕的女职工来讲，正常情况下产假期间的工资也不会受到影响，因为有生育
  2025-11-28 0次阅读
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  是什么导致人们想要成为一名律师？
  律师工资可以按照其基本工资与绩效工资、奖金、津贴和补贴等工资收入之和来进行计算。其日工资=月工资收入÷月计薪天数。至于具体的计算方式和数额可以根据劳动合同等来进行确定。怎么做律师第一步，学历的要求。从事律师职业需要通过国家 统一法律职业机构考试，简称法考。考法考具有学历要求的，根据司法部第一百四十号文件，国家 统一法律职业资格...第二步通过法考。法考就是以前说的司法考试。法考每年考一次，分为客观题和主观题两场，客观题考试一般在每年的9月份进行，主观题考试一般在每年的10月份...第三步，入职律所。大学毕业
  2025-11-28 18次阅读

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劳动合同到期不续签,员工是否有补偿? 一、"劳动合同到期后，公司不续签是否需要支付补偿？法律对此如何规定？" 律师解答劳动合同到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补 查看更多>>

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