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一、加班不给加班费，如何起诉公司索赔
核心结论听律网结合常见法律咨询场景整理发现，加班公司不给加班费怎么办2023年这类问题通常不能只看单一结论，往往要结合实际照顾情况、证据材料和具体争议点一起判断。下文主要从1、 加班费不给加班费强制调休，公司怎么等几个常见情形展开，便于先快速看清处理思路。下文重点看这几类常见情形1. 加班费不给加班费强制调休，公司怎么办2. 公司加班给补休，但不给加班费怎么办3. 签订了劳动合同，公司加班不给加班费，我该一、加班费不给加班费强制调休，公司怎么办加班费不给加班费强制调休，公司怎么办这一点，公司加班不给加班费和调休，是违法的。用人单位
二、公司强制加班不给加班费怎么办？ 公司加班不给加班费怎么办？
一、公司强制加班不给加班费怎么办？ 如果你的老板让加班不加工资，首先肯定是要找老板要的。根据规定，用人单位根据实际需要依法安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资企业安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；企业安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；企业安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。加班一个小时，一个月算下来加班工资也是一笔很可观的数额。以上是双十一加班不给公司怎么办的回答二、小公司要求加班不给加班费怎么办？ 公司要求节假日加班不给加班费的，劳动者可以寻找节假日期间加班的证据，到当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如何申请劳动仲裁1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
三、公司强制加班不给加班费怎么办？ 公司加班不给加班费怎么办？
一、公司强制加班不给加班费怎么办？ 如果你的老板让加班不加工资，首先肯定是要找老板要的。根据规定，用人单位根据实际需要依法安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资企业安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；企业安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；企业安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。加班一个小时，一个月算下来加班工资也是一笔很可观的数额。以上是双十一加班不给公司怎么办的回答二、小公司要求加班不给加班费怎么办？ 公司要求节假日加班不给加班费的，劳动者可以寻找节假日期间加班的证据，到当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如何申请劳动仲裁1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
四、公司强制加班不给加班费怎么办？ 公司加班不给加班费怎么办？
一、公司强制加班不给加班费怎么办？ 如果你的老板让加班不加工资，首先肯定是要找老板要的。根据规定，用人单位根据实际需要依法安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资企业安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；企业安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；企业安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。加班一个小时，一个月算下来加班工资也是一笔很可观的数额。以上是双十一加班不给公司怎么办的回答二、小公司要求加班不给加班费怎么办？ 公司要求节假日加班不给加班费的，劳动者可以寻找节假日期间加班的证据，到当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如何申请劳动仲裁1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
五、公司强制加班不给加班费怎么办？ 公司加班不给加班费怎么办？
一、公司强制加班不给加班费怎么办？ 如果你的老板让加班不加工资，首先肯定是要找老板要的。根据规定，用人单位根据实际需要依法安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资企业安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；企业安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；企业安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。加班一个小时，一个月算下来加班工资也是一笔很可观的数额。以上是双十一加班不给公司怎么办的回答二、小公司要求加班不给加班费怎么办？ 公司要求节假日加班不给加班费的，劳动者可以寻找节假日期间加班的证据，到当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如何申请劳动仲裁1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
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