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一、员工因工致残赔偿范围
一、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受sm 待遇 1从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为七级伤残为12个月的 本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的 本人工资； 2劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工 伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 深圳的地方规定我不太知道,不过按照我们这里的规定是:一次性伤残补助金8个月（这项全国都一样）一次性医疗补助金8个月一次性再就业补助金6个月,合计是22个月的工资.二、通常员工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，可以享受什么待遇 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的
二、员工因工致残赔偿范围
一、工地上工作被致残，残疾赔偿金的计算方法。 《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。引用法规[1]《工伤保险条例》 第三十七条二、职工获补偿的范围是什么和如何处理？ 法律分析职工获得补偿的范围是1.单位提出动议协商离职的；2.非职工过失离职的；3
三、员工因工致残赔偿范围
一、工地上工作被致残，残疾赔偿金的计算方法。 《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。引用法规[1]《工伤保险条例》 第三十七条二、职工获补偿的范围是什么和如何处理？ 法律分析职工获得补偿的范围是1.单位提出动议协商离职的；2.非职工过失离职的；3
四、员工因工致残赔偿范围
一、工地上工作被致残，残疾赔偿金的计算方法。 《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。引用法规[1]《工伤保险条例》 第三十七条二、职工获补偿的范围是什么和如何处理？ 法律分析职工获得补偿的范围是1.单位提出动议协商离职的；2.非职工过失离职的；3
五、员工因工致残赔偿范围
一、工地上工作被致残，残疾赔偿金的计算方法。 《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。引用法规[1]《工伤保险条例》 第三十七条二、职工获补偿的范围是什么和如何处理？ 法律分析职工获得补偿的范围是1.单位提出动议协商离职的；2.非职工过失离职的；3
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