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合同到期不续签，员工能要求赔偿吗

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2026-05-05 11:26:51

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诊断报告报告编号：NO.20260505*****

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一、工作6年，到合同期满。单位续签合同时自己没有再签。有补偿吗工作6年，到合同期满，员工没有续签的，一般没有补偿。《劳动合同法》第四十六条规定除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外；依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单

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合同到期不续签，员工能要求赔偿吗

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听律网小编为大家整理了关于合同到期不续签，员工能要求赔偿吗的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。

一、员工合同到期不续签要求赔偿吗?

一、劳动合同到期了员工不续签合同需要赔偿吗? 合同到期了员工不续签合同是不需要赔偿的，经济补偿金的赔偿一般是用人单位不与劳动者续签合同时赔付的，如果员工主动放弃了续签那么用人单位是不需要对劳动者进行经济补偿的。二、员工不与公司续签劳动合同，公司要赔多少钱劳动合同到期的相关情况，具体你可以参照以下法律观点劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金，从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。劳动合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。劳动合同到期，若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。以上是劳动合同到期公司不续签有赔偿吗的相关回答，望采纳。三、员工合同到期不续签有补偿吗，法律上如何认定员工在劳动合同到期后决定不续签是有补偿的。劳动

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二、员工合同到期不续签要求赔偿吗?

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三、员工合同到期不续签要求赔偿吗?

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