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一、在工厂上班期间意外能否认定为工伤?
一、职工参加单位组织的旅游活动意外受伤是否可认定为工伤? 职工参加单位组织的旅游活动意外受伤属于工伤。【法律依据】人社部《关于执行若干问题的意见(二)》第4条职工在参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动中受到事故伤害的,应当视为工作原因,但参加与工作无关的活动除外。最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第4条第2点社会保险行政部门认定下列情形为工伤的,人民法院应予支持职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的。引用法规[1]《关于执行若干问题的意见(二)》 第4条[1]《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》 第4条二、在工厂上班期间意外受伤算工伤吗在工厂工作期间意外伤残如何认定 因个人原因,在上班期间发生打架受伤的,不
二、在工厂上班期间意外能否认定为工伤?
一、职工参加单位组织的旅游活动意外受伤是否可认定为工伤? 职工参加单位组织的旅游活动意外受伤属于工伤。【法律依据】人社部《关于执行若干问题的意见(二)》第4条职工在参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动中受到事故伤害的,应当视为工作原因,但参加与工作无关的活动除外。最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第4条第2点社会保险行政部门认定下列情形为工伤的,人民法院应予支持职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的。引用法规[1]《关于执行若干问题的意见(二)》 第4条[1]《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》 第4条二、在工厂上班期间意外受伤算工伤吗在工厂工作期间意外伤残如何认定 因个人原因,在上班期间发生打架受伤的,不
三、在工厂上班期间意外能否认定为工伤?
一、职工参加单位组织的旅游活动意外受伤是否可认定为工伤? 职工参加单位组织的旅游活动意外受伤属于工伤。【法律依据】人社部《关于执行若干问题的意见(二)》第4条职工在参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动中受到事故伤害的,应当视为工作原因,但参加与工作无关的活动除外。最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第4条第2点社会保险行政部门认定下列情形为工伤的,人民法院应予支持职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的。引用法规[1]《关于执行若干问题的意见(二)》 第4条[1]《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》 第4条二、在工厂上班期间意外受伤算工伤吗在工厂工作期间意外伤残如何认定 因个人原因,在上班期间发生打架受伤的,不
四、在工厂上班期间意外能否认定为工伤?
一、职工参加单位组织的旅游活动意外受伤是否可认定为工伤? 职工参加单位组织的旅游活动意外受伤属于工伤。【法律依据】人社部《关于执行若干问题的意见(二)》第4条职工在参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动中受到事故伤害的,应当视为工作原因,但参加与工作无关的活动除外。最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第4条第2点社会保险行政部门认定下列情形为工伤的,人民法院应予支持职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的。引用法规[1]《关于执行若干问题的意见(二)》 第4条[1]《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》 第4条二、在工厂上班期间意外受伤算工伤吗在工厂工作期间意外伤残如何认定 因个人原因,在上班期间发生打架受伤的,不
五、在工厂上班期间意外能否认定为工伤?
一、职工参加单位组织的旅游活动意外受伤是否可认定为工伤? 职工参加单位组织的旅游活动意外受伤属于工伤。【法律依据】人社部《关于执行若干问题的意见(二)》第4条职工在参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动中受到事故伤害的,应当视为工作原因,但参加与工作无关的活动除外。最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第4条第2点社会保险行政部门认定下列情形为工伤的,人民法院应予支持职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的。引用法规[1]《关于执行若干问题的意见(二)》 第4条[1]《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》 第4条二、在工厂上班期间意外受伤算工伤吗在工厂工作期间意外伤残如何认定 因个人原因,在上班期间发生打架受伤的,不
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