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一、学校老师打学生怎么办
根据法律规定,学校老师大学生侵犯了学生的合法权益,未成年人的父母或其他监护人发现未成年人身心健康受到损害的,应当及时了解情况并采取保护措施;情况严重的,应当立即向公安、民政、教育等部门报告。法律依据:《中华人民共和国未成年人保护法》第二十条未成年人的父母或者其他监护人发现未成年人
二、学校老师打学生怎么办
根据法律规定,学校老师大学生侵犯了学生的合法权益,未成年人的父母或其他监护人发现未成年人身心健康受到损害的,应当及时了解情况并采取保护措施;情况严重的,应当立即向公安、民政、教育等部门报告。法律依据:《中华人民共和国未成年人保护法》第二十条未成年人的父母或者其他监护人发现未成年人
三、学生与学校签合同违约怎么办
如果学生违反与学校签订的有效合同,应当按照合同约定承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。根据《民法典》第五百七十七条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百八十二条规定,履行不符合约定的,
四、学生与学校签合同违约怎么办
如果学生违反与学校签订的有效合同,应当按照合同约定承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。根据《民法典》第五百七十七条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百八十二条规定,履行不符合约定的,
五、怀孕可以开除吗
单位不能因劳动者怀孕而开除劳动者,但是劳动者存在法定重大过失情节的,用人单位可以与其解除劳动合同。《女职工劳动保护特别规定》第五条规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第六条规定,女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医
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