【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告目录
听律网小编为大家整理了关于单位只给交养老保险，不交医保，合法吗？ 社保不交，医保不交？的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。
一、试用期不交社保的吗
试用期是要交社保的。《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以
二、试用期不交社保的吗
试用期是要交社保的。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全
三、签合同不交社保违法吗
签订劳动合同之后，不交社保是违法行为。根据我国《社会保险法》的规定，用人单位必须给劳动者缴纳五险。否则属于违法行为，劳动者可以通过劳动仲裁的方式维护自己的合法权益。根据《社会保险法》第五十八条的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
四、签合同不交社保违法吗
签订劳动合同之后，不交社保是违法行为。根据我国《社会保险法》的规定，用人单位必须给劳动者缴纳五险。否则属于违法行为，劳动者可以通过劳动仲裁的方式维护自己的合法权益。根据《社会保险法》第五十八条的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
五、试用期不交社保的吗
试用期是要交社保的。《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以
法律依据
根据《社会保险法》和《医疗保险法》的规定，单位给员工缴纳社保和医保是法定义务。如果单位只给员工交养老保险，不给员工缴费，可能是不合法的。如果公司不给医保缴纳，员工可以通过法律手段维护自己的权益。
阅读此文章的还浏览了
以上这些听律小编为大家整理的单位只给交养老保险，不交医保，合法吗？ 社保不交，医保不交？的内容，如果还有什么疑问，可以咨询听律网相关律师。 更多法律知识，欢迎关注听律官方微信《听律网》。
