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一、劳动仲裁申请材料
申请劳动仲裁的材料:1、申请人身份证明及复印件;2、被申请人工商注册信息资料;3、有委托代理人的,提交授权委托书和委托代理人的身份证复印件;4、劳动仲裁申请书;5、相关证据材料。《劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定,申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
二、劳动仲裁申请材料
申请劳动仲裁的材料:1、申请人身份证明及复印件;2、被申请人工商注册信息资料;3、有委托代理人的,提交授权委托书和委托代理人的身份证复印件;4、劳动仲裁申请书;5、相关证据材料。《劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定,申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
三、劳动仲裁申请程序
劳动仲裁申请程序:1.向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料;2.劳动争议仲裁委员会决定是否受理;3.劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本;4.被申请人提交答辩书;5.仲裁庭开庭审理、调解;6.做出裁决。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
四、加班费劳动仲裁时效
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲
五、劳动争议仲裁申请材料
劳动争议仲裁申请材料:1、申请人身份证明及复印件;2、被申请人工商注册信息资料;3、有委托代理人的,提交授权委托书和委托代理人的身份证复印件;4、劳动仲裁申请书;5、相关证据材料。《劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定,申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本
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