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一、有劳动纠纷公司能否清算
有劳动纠纷公司可以进行清算，因为只要是公司要解散，就会经过清算程序，清算组的职权之一就是代表公司参与民事诉讼活动，比如劳动纠纷。清算组还应当编制资产负债表等。法律依据：《中华人民共和国公司法》第一百八十三条公司因本法第一百八十条第（一）项、第（二）项、第（四）项、第（五）项规定而
二、有劳动纠纷公司能否清算
有劳动纠纷公司可以进行清算，因为只要是公司要解散，就会经过清算程序，清算组的职权之一就是代表公司参与民事诉讼活动，比如劳动纠纷。清算组还应当编制资产负债表等。法律依据：《中华人民共和国公司法》第一百八十三条公司因本法第一百八十条第（一）项、第（二）项、第（四）项、第（五）项规定而
三、劳动纠纷可以冻结公司基本账户吗
劳动纠纷通常不会冻结公司基本账户。《民事诉讼法》第二百四十二条规定，被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、
四、劳动纠纷可以冻结公司基本账户吗
劳动纠纷通常不会冻结公司基本账户。《民事诉讼法》第二百四十二条规定，被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、
五、劳动纠纷怎么起诉
劳动纠纷起诉流程：1、原告向人民法院递交起诉状、副本及相关的证据；2、人民法院接受原告提交的文件、材料，进行审查，符合条件的予以立案；3、法院将原告的起诉书副本送达被告；4、被告作出书面答辩；5、开庭审理；6、法院做出判决。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条规定，起诉必须
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