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一、聘任书是否是聘用合同
聘任书不是聘用合同，聘任书是用于聘请他人来任职某一项工作的书信文体书，一般适用于聘请有专业技能的人才或者有名望的的人；聘用合同是劳动合同的一种，聘任单位与被聘任人签订了聘用合同，双方就建立了劳动关系，劳动关系自用工之日起建立。《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳
二、公司经理是选举还是聘任
公司经理选举产生，董事长是由股东大会选举产生，总经理则受董事会委托，对公司进行日常管理。经理是公司的雇员，是董事会的辅助行机构，由董事会决定聘任或者解聘，在董事会的领导下工作，对董事会负责。法律依据：《中华人民共和国公司法》第五十条股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一
三、聘任书是否是聘用合同
聘任书不是聘用合同，聘任书是用于聘请他人来任职某一项工作的书信文体书，一般适用于聘请有专业技能的人才或者有名望的的人；聘用合同是劳动合同的一种，聘任单位与被聘任人签订了聘用合同，双方就建立了劳动关系，劳动关系自用工之日起建立。《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳
四、公司经理是选举还是聘任
公司经理选举产生，董事长是由股东大会选举产生，总经理则受董事会委托，对公司进行日常管理。经理是公司的雇员，是董事会的辅助行机构，由董事会决定聘任或者解聘，在董事会的领导下工作，对董事会负责。法律依据：《中华人民共和国公司法》第五十条股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一
五、聘任书的法律效果与聘用合同相同吗
聘任书的法律效果与聘用合同不相同。聘任书是指用于聘请他人完成某项任务或担任某种职务时的书信文体书，而聘用合同本质上属于劳动合同，是用人单位与劳动者订立的关于履行工作职责的权利义务关系的协议。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非
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