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探亲假期间工资如何计算？产假工伤丧假规定汇总

来源：听律网络整理

2026-04-28 06:10:12

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诊断报告报告编号：NO.20260428*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****

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一、探亲假期间的工资如何算 1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。集体合同（工资集体协议）确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同（工资集体协议）标准确定。2、劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集

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探亲假期间工资如何计算？产假工伤丧假规定汇总

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听律网小编为大家整理了关于探亲假期间工资如何计算？产假工伤丧假规定汇总的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。

一、产假期间工资如何算

产假期间工资按照用人单位上年度职工月平均工资的标准计算。《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产

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二、产假期间工资如何算

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三、产假期间工资如何算

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四、产假期间工资如何算

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五、产假期间工资怎么发

根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，产假期间工资的发放方式：1、对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；2、对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难

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