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一、劳务派遣合同成立要件是什么
劳务派遣合同成立要件是：1、当事人应当是具有派遣资质的劳务派遣单位和用工单位；2、当事人订立合同的意思表示真实，就合同的内容达成一致；3、采用书面形式订立。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订
二、劳务派遣保安合同是什么意思
劳务派遣保安合同是指劳务派遣单位派遣劳动者导用人单位劳动，应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立的劳务派遣协议。且该协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任等内容。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条劳务派遣单位
三、劳务派遣公司设立的条件是什么
劳务派遣公司设立的条件是：1、有符合法律规定的劳务派遣管理制度；2、注册资本不得少于人民币二百万元；3、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；4、其他条件。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条经营劳务派遣业务应当具备下列条件：（一）注册资本不得少于人民币二百万元；
四、设立劳务派遣公司的条件是什么
设立劳务派遣公司的条件是：注册资本不得少于人民币二百万元、有符合法律或行政法规规定的劳务派遣管理制度、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施等。法律依据：《劳动合同法》第五十七条经营劳务派遣业务应当具备下列条件：（一）注册资本不得少于人民币二百万元；（二）有与开展业务相适应的固
五、劳务派遣公司设立的条件是什么
劳务派遣公司设立的条件是：1、有符合法律规定的劳务派遣管理制度；2、注册资本不得少于人民币二百万元；3、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；4、其他条件。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条经营劳务派遣业务应当具备下列条件：（一）注册资本不得少于人民币二百万元；
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