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听律网小编为大家整理了关于镇原县劳动争议与职务侵占起诉地点及时间解答的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。
一、合同生效的时间及地点是什么样的
合同生效的时间及地点：合同一般自依法成立时生效，而合同成立的时间是承诺生效的时候；合同成立的地点一般是承诺生效的地点，或当事人最后签名、盖章或者按指印的地点。法律依据：《民法典》第四百八十三条承诺生效时合同成立，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。第四百九十二条承诺生效的地
二、劳动争议范围
根据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，劳动争议范围：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗
三、劳动争议诉讼时效
劳动争议纠纷需先进行劳动仲裁，对仲裁结果不服的，在收到裁决书后15日内起诉。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一、四款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者
四、劳动争议诉讼时效
劳动争议纠纷需先进行劳动仲裁，对仲裁结果不服的，在收到裁决书后15日内起诉。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一、四款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者
五、劳动争议范围
根据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，劳动争议范围：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗
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