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一、监护人可以为委任吗
监护人可以为委任。根据《中华人民共和国未成年人保护法》第十六条的规定，当父母因在外务工无法尽到监护责任或因为其他原因无法尽到对未成年子女的监护责任的，可以委托其他有监护资格和监护能力的人担任委托监护人。所以在此情况下，委托监护人是存在的。法律依据：《中华人民共和国未成年人保护法》
二、监护人可以为委任吗
监护人可以为委任。根据《中华人民共和国未成年人保护法》第十六条的规定，当父母因在外务工无法尽到监护责任或因为其他原因无法尽到对未成年子女的监护责任的，可以委托其他有监护资格和监护能力的人担任委托监护人。所以在此情况下，委托监护人是存在的。法律依据：《中华人民共和国未成年人保护法》
三、试用期不交社保的吗
试用期是要交社保的。《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以
四、试用期不交社保的吗
试用期是要交社保的。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全
五、签合同不交社保违法吗
签订劳动合同之后，不交社保是违法行为。根据我国《社会保险法》的规定，用人单位必须给劳动者缴纳五险。否则属于违法行为，劳动者可以通过劳动仲裁的方式维护自己的合法权益。根据《社会保险法》第五十八条的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
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