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听律网小编为大家整理了关于保密协议相关问题解答的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。
一、保密协议是否需要支付保密费
保密协议是否需要支付保密费根据合同双方的约定确定，我国法律并没有对此作出规定，由合同甲乙双方根据自己的具体情况自主协商确定，可以支付保密费、可以不支付，法律没有作强制性规定。《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的
二、保密协议是否需要支付保密费
保密协议是否需要支付保密费根据合同双方的约定确定，我国法律并没有对此作出规定，由合同甲乙双方根据自己的具体情况自主协商确定，可以支付保密费、可以不支付，法律没有作强制性规定。《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的
三、公司保密协议是什么
公司保密协议是指公司与劳动者约定由劳动者保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项的协议。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的
四、保密协议的有效期
保密协议的有效期：保密协议的有效期由双方协商确定，法律不干预、不调整。《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者可以约定保密协议。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以与劳动者约定竞业限制条款，并约定在竞业限制期限内按月支付劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位
五、保密协议的有效期
保密协议的有效期：保密协议的有效期由双方协商确定，法律不干预、不调整。《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者可以约定保密协议。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以与劳动者约定竞业限制条款，并约定在竞业限制期限内按月支付劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位
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