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听律网小编为大家整理了关于用人单位津贴种类及主要种类的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。
一、公司债券种类
公司债券种类有：1、按是否记名可分为，记名债券和不记名债券；2、按期限可分为，短期债券、中期债券、长期债券；3、按债券票面利率是否变动可分为，固定利率债券、浮动利率债券和累进利率债券。法律依据：《中华人民共和国公司法》第一百五十五条公司以实物券方式发行公司债券的，必须在债券上载明
二、公司债券种类
公司债券种类有：1、按是否记名可分为，记名债券和不记名债券；2、按期限可分为，短期债券、中期债券、长期债券；3、按债券票面利率是否变动可分为，固定利率债券、浮动利率债券和累进利率债券。法律依据：《中华人民共和国公司法》第一百五十五条公司以实物券方式发行公司债券的，必须在债券上载明
三、劳资纠纷种类
劳资纠纷种类：因确认劳动关系发生的争议；因劳动合同效力发生的争议；因解除劳动关系发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；其他劳动争议。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
四、劳资纠纷种类
劳资纠纷种类：因确认劳动关系发生的争议；因劳动合同效力发生的争议；因解除劳动关系发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；其他劳动争议。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
五、合同纠纷的主要种类有哪些
合同纠纷的主要种类有：因确认合同效力而发生的纠纷；因履行合同而发生的纠纷；因合同终止、解除而发生的纠纷；因合同内容的解释而发生的纠纷等。解决合同纠纷可以采取诉讼方式。法律依据：《民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织
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