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听律网小编为大家整理了关于劳动合同违约金条款效力的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。
一、劳动合同里约定管辖条款的效力如何
劳动合同里约定管辖条款的效力：若双方约定的管辖地为用人单位所在地、劳动合同履行地的基层人民法院中范围内，则约定有效。根据相关法律规定，劳动争议案件一般由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三条
二、劳动合同里约定管辖条款的效力如何
如果劳动合同里约定管辖条款没有法律依据，则无效。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第八条规定，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。《劳动争议调解仲裁法》第二十一
三、劳动合同里约定管辖条款的效力如何
如果劳动合同里约定管辖条款没有法律依据，则无效。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第八条规定，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。《劳动争议调解仲裁法》第二十一
四、劳动合同中自行约定违约金条款是否有效
劳动合同中自行约定违约金条款一般是无效的。但若因用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，或用人单位与劳动者在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，约定了违约金的除外。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进
五、保险合同免责条款效力
双方协商签订保险合同免责条款合法有效，但免责条款内容为免除保险人依法应承担的义务或者加重投保人、被保险人责任的；排除投保人、被保险人或者受益人依法享有的权利的，这两类免责条款无效。法律依据：《中华人民共和国保险法》第十七条订立保险合同，采用保险人提供的格式条款的，保险人向投保人提
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