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听律网小编为大家整理了关于离职后无保密费，保密协议是否有效的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。
一、保密协议是否需要支付保密费
保密协议是否需要支付保密费根据合同双方的约定确定，我国法律并没有对此作出规定，由合同甲乙双方根据自己的具体情况自主协商确定，可以支付保密费、可以不支付，法律没有作强制性规定。《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的
二、保密协议是否需要支付保密费
保密协议是否需要支付保密费根据合同双方的约定确定，我国法律并没有对此作出规定，由合同甲乙双方根据自己的具体情况自主协商确定，可以支付保密费、可以不支付，法律没有作强制性规定。《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的
三、保密协议签字就有效吗
保密协议签字不一定有效。当事人签订保密协议，应当具备的有效要件有：当事人具有相应的民事行为能力；意思表示真实；保密协议的内容符合法律规定，不违背公序良俗。保密协议依法成立的，自成立时生效。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人
四、保密协议签字就有效吗
保密协议签字不一定有效。当事人签订保密协议，应当具备的有效要件有：当事人具有相应的民事行为能力；意思表示真实；保密协议的内容符合法律规定，不违背公序良俗。保密协议依法成立的，自成立时生效。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人
五、保密协议没有约定保密期限合法吗
保密协议没有约定保密期限是合法的。保密协议一般包括保密内容、责任主体、保密期限、保密义务及违约责任等条款，没有约定保密期限，可以补充约定，只要合同内容真实，出于当事人的意思表示，就是合法的。《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和
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