【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告目录
听律网小编为大家整理了关于在公司了怎么赔偿的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。
一、在公司了怎么赔偿
一、在公司受伤了，要求公司赔偿，怎么赔偿 您好，发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。工伤赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残工伤辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。二、在公司受工伤怎么赔偿怎么办手续，具体的规定是什么 在工作期间受工伤，可以获得医疗费，一次性伤残补助金，一次性医疗补助金，护理费，误工费作为赔偿，用人单位要先给员工申请工伤认定，确认员工的伤残等级，在按照相应的等级支付工伤赔偿款。三、朋友在一家公司受伤了，工伤赔偿是怎么规定的 1从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残
二、在公司了怎么赔偿
一、在公司受伤了，要求公司赔偿，怎么赔偿 您好，发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。工伤赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残工伤辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。二、在公司受工伤怎么赔偿怎么办手续，具体的规定是什么 在工作期间受工伤，可以获得医疗费，一次性伤残补助金，一次性医疗补助金，护理费，误工费作为赔偿，用人单位要先给员工申请工伤认定，确认员工的伤残等级，在按照相应的等级支付工伤赔偿款。三、朋友在一家公司受伤了，工伤赔偿是怎么规定的 1从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残
三、在公司了怎么赔偿
一、在公司受伤了，要求公司赔偿，怎么赔偿 您好，发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。工伤赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残工伤辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。二、在公司受工伤怎么赔偿怎么办手续，具体的规定是什么 在工作期间受工伤，可以获得医疗费，一次性伤残补助金，一次性医疗补助金，护理费，误工费作为赔偿，用人单位要先给员工申请工伤认定，确认员工的伤残等级，在按照相应的等级支付工伤赔偿款。三、朋友在一家公司受伤了，工伤赔偿是怎么规定的 1从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残
四、在公司了怎么赔偿
一、在公司受伤了，要求公司赔偿，怎么赔偿 您好，发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。工伤赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残工伤辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。二、在公司受工伤怎么赔偿怎么办手续，具体的规定是什么 在工作期间受工伤，可以获得医疗费，一次性伤残补助金，一次性医疗补助金，护理费，误工费作为赔偿，用人单位要先给员工申请工伤认定，确认员工的伤残等级，在按照相应的等级支付工伤赔偿款。三、朋友在一家公司受伤了，工伤赔偿是怎么规定的 1从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残
五、在公司了怎么赔偿
一、在公司受伤了，要求公司赔偿，怎么赔偿 您好，发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。工伤赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残工伤辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。二、在公司受工伤怎么赔偿怎么办手续，具体的规定是什么 在工作期间受工伤，可以获得医疗费，一次性伤残补助金，一次性医疗补助金，护理费，误工费作为赔偿，用人单位要先给员工申请工伤认定，确认员工的伤残等级，在按照相应的等级支付工伤赔偿款。三、朋友在一家公司受伤了，工伤赔偿是怎么规定的 1从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残
阅读此文章的还浏览了
以上这些听律小编为大家整理的在公司了怎么赔偿的内容，如果还有什么疑问，可以咨询听律网相关律师。 更多法律知识，欢迎关注听律官方微信《听律网》。
每天法律知识分享
随时在线咨询
浏览器扫码
