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一、龙口劳动仲裁咨询是什么？
一、"劳动仲裁是口头申请吗？" 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，但是仲裁法的相关规定“书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。”该规定，申请仲裁有书面申请和口头申请两种方式，以书面申请为原则，口头申请为例外。即在通常情况下，原告申请仲裁都得向劳动争议仲裁委员会提交书面申请，以便申请人详尽地表述诉讼请求，说明案件的事实、理由和，也有利于劳动争议仲裁委员会对申请人的仲裁申请进行审查。只有在书写仲裁申请确实有困难的情况下，才可以以口头方式向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。此处所说的“书写仲裁申请确有困难”，一般是指申请人本人因文化水平低或法律知识欠缺而造成的自行书写仲裁申请确有困难的情形，在这两种情形下，都可以进行口头申请。以口头的方式提起仲裁申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，笔录应由申请人签名或盖章，劳动仲裁可以口头申请吗与书面仲裁申请具有同等效力。劳动争议仲裁委员会既可以将抄录的申请人口述笔录送给被申请人，也可以将申请人口述的主要口头告知被告。二、劳动仲裁有什么效力我国劳动争议机关对劳动争议案件实行一次裁决，仲裁裁决书一经向当事人送达，对劳动争议仲裁机关和当事人都发生一定的法律效力，这种劳动争议仲裁的法律效力表现为劳动争议仲裁机关不得自行撤销裁决
二、龙口劳动仲裁咨询是什么？
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三、龙口劳动仲裁咨询 是什么？
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四、龙口劳动仲裁咨询是什么？
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五、龙口劳动仲裁咨询 是什么？
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