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一、工伤护理费谁担责
一、工伤护理费如何支付? 工伤职工护理费,停工留薪期由所在单位支付;劳动能力鉴定后由工伤保险基金支付。工伤职工治疗工伤,停止工作期间,视为停工留薪期,生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。【法律依据】《工伤保险条例》第三十三条,工伤职工治疗工伤,停止工作期间,视为停工留薪期,生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。引用法规[1]《工伤保险条例》 第三十三条
二、工伤护理费谁担责
一、工伤护理费如何支付? 工伤职工护理费,停工留薪期由所在单位支付;劳动能力鉴定后由工伤保险基金支付。工伤职工治疗工伤,停止工作期间,视为停工留薪期,生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。【法律依据】《工伤保险条例》第三十三条,工伤职工治疗工伤,停止工作期间,视为停工留薪期,生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。引用法规[1]《工伤保险条例》 第三十三条
三、工伤护理费谁担责
一、工伤护理费如何支付? 工伤职工护理费,停工留薪期由所在单位支付;劳动能力鉴定后由工伤保险基金支付。工伤职工治疗工伤,停止工作期间,视为停工留薪期,生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。【法律依据】《工伤保险条例》第三十三条,工伤职工治疗工伤,停止工作期间,视为停工留薪期,生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。引用法规[1]《工伤保险条例》 第三十三条
四、工伤护理费谁担责
一、工伤护理费如何支付? 工伤职工护理费,停工留薪期由所在单位支付;劳动能力鉴定后由工伤保险基金支付。工伤职工治疗工伤,停止工作期间,视为停工留薪期,生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。【法律依据】《工伤保险条例》第三十三条,工伤职工治疗工伤,停止工作期间,视为停工留薪期,生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。引用法规[1]《工伤保险条例》 第三十三条
五、工伤护理费谁担责
一、如何规定工伤护理费谁担责 工伤职工护理费,停工留薪期由所在单位支付;劳动能力鉴定后由工伤保险基金支付。工伤职工治疗工伤,停止工作期间,视为停工留薪期,生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。【法律依据】《工伤保险条例》第三十三条,工伤职工治疗工伤,停止工作期间,视为停工留薪期,生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。引用法规[1《工伤保险条例》 第三十三条
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