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听律网小编为大家整理了关于劳动合同到期,公司不续签,有赔偿吗?的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。
一、劳动合同到期,公司不续签,有赔偿吗?
一、劳动合同到期了,公司不续签,有赔偿金吗? 您好,对于您提出的问题,我的解答是解答劳动合同到期了公司不续签了有赔偿吗的是劳动合同到期,若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同,你可以拒绝,应支付你经济补偿金,从08年1月1日开始计算工作年限,每工作一年补偿你一个月工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。劳动合同到期,公司没有与你续签同,但你仍在公司工作,公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。劳动合同到期,若你主动提出离职,是没有经济补偿金的二、合同到期后,公司不与员工续签,应承担赔偿责任吗 您好!关于“签订劳动合同到期了,公司不续签,有赔偿吗”的回复如下解答劳动合同到期了公司不续签了有赔偿吗的是劳动合同到期,若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同,你可以拒绝,应支付你经济补偿金,从08年1月1日开始计算工作年限,每工作一年补偿你一个月工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。劳动合同到期,公司没有与你续签同,但你仍在公司工作,公司
二、劳动合同到期,公司不续签,有赔偿吗?
一、劳动合同到期了,公司不续签,有赔偿金吗? 您好,对于您提出的问题,我的解答是解答劳动合同到期了公司不续签了有赔偿吗的是劳动合同到期,若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同,你可以拒绝,应支付你经济补偿金,从08年1月1日开始计算工作年限,每工作一年补偿你一个月工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。劳动合同到期,公司没有与你续签同,但你仍在公司工作,公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。劳动合同到期,若你主动提出离职,是没有经济补偿金的二、合同到期后,公司不与员工续签,应承担赔偿责任吗 您好!关于“签订劳动合同到期了,公司不续签,有赔偿吗”的回复如下解答劳动合同到期了公司不续签了有赔偿吗的是劳动合同到期,若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同,你可以拒绝,应支付你经济补偿金,从08年1月1日开始计算工作年限,每工作一年补偿你一个月工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。劳动合同到期,公司没有与你续签同,但你仍在公司工作,公司
三、劳动合同到期,公司不续签,有赔偿吗?
一、劳动合同到期了,公司不续签,有赔偿金吗? 您好,对于您提出的问题,我的解答是解答劳动合同到期了公司不续签了有赔偿吗的是劳动合同到期,若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同,你可以拒绝,应支付你经济补偿金,从08年1月1日开始计算工作年限,每工作一年补偿你一个月工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。劳动合同到期,公司没有与你续签同,但你仍在公司工作,公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。劳动合同到期,若你主动提出离职,是没有经济补偿金的二、合同到期后,公司不与员工续签,应承担赔偿责任吗 您好!关于“签订劳动合同到期了,公司不续签,有赔偿吗”的回复如下解答劳动合同到期了公司不续签了有赔偿吗的是劳动合同到期,若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同,你可以拒绝,应支付你经济补偿金,从08年1月1日开始计算工作年限,每工作一年补偿你一个月工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。劳动合同到期,公司没有与你续签同,但你仍在公司工作,公司
四、劳动合同到期,公司不续签,有赔偿吗?
一、劳动合同到期了,公司不续签,有赔偿金吗? 您好,对于您提出的问题,我的解答是解答劳动合同到期了公司不续签了有赔偿吗的是劳动合同到期,若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同,你可以拒绝,应支付你经济补偿金,从08年1月1日开始计算工作年限,每工作一年补偿你一个月工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。劳动合同到期,公司没有与你续签同,但你仍在公司工作,公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。劳动合同到期,若你主动提出离职,是没有经济补偿金的二、合同到期后,公司不与员工续签,应承担赔偿责任吗 您好!关于“签订劳动合同到期了,公司不续签,有赔偿吗”的回复如下解答劳动合同到期了公司不续签了有赔偿吗的是劳动合同到期,若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同,你可以拒绝,应支付你经济补偿金,从08年1月1日开始计算工作年限,每工作一年补偿你一个月工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。劳动合同到期,公司没有与你续签同,但你仍在公司工作,公司
五、劳动合同到期,公司不续签,有赔偿吗?
一、劳动合同到期了,公司不续签,有赔偿金吗? 您好,对于您提出的问题,我的解答是解答劳动合同到期了公司不续签了有赔偿吗的是劳动合同到期,若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同,你可以拒绝,应支付你经济补偿金,从08年1月1日开始计算工作年限,每工作一年补偿你一个月工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。劳动合同到期,公司没有与你续签同,但你仍在公司工作,公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。劳动合同到期,若你主动提出离职,是没有经济补偿金的二、合同到期后,公司不与员工续签,应承担赔偿责任吗 您好!关于“签订劳动合同到期了,公司不续签,有赔偿吗”的回复如下解答劳动合同到期了公司不续签了有赔偿吗的是劳动合同到期,若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同,你可以拒绝,应支付你经济补偿金,从08年1月1日开始计算工作年限,每工作一年补偿你一个月工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。劳动合同到期,公司没有与你续签同,但你仍在公司工作,公司
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